学習のきっかけは、新たな挑戦。
2023-11-15
私の組織( #ノーコード を活用した #DX推進チーム )で、新たに #note をスタート。自社での #DX推進 、主に #kintone での #アプリ開発 や、大規模組織での推進・運用ノウハウを発信するためです。 #note 運用メンバーが #SNS運用 や #Webマーケ などを #学習 しており、育成機会になっています。
▼実践の場があるから、学習が進む。
素地・素養のあるメンバーにはチャレンジングな #プロジェクト を託し、 #プロジェクト を通じて知識・スキルを習得してもらうようにしています。 #座学研修 より、 #実践 のほうが知識・スキルが身につくためです。「学習→実践」ではなく、「実践の場をセット→強制的に学習する」という流れです。
▼必要に迫られるから、興味が増す。
#note 運用メンバーが、 #キャッチコピー など #広告 分野に興味を持ちはじめてくれています。 #kintone での #アプリ開発 でもそうです。困難な開発案件に挑むと、 #システム開発 や #プロジェクトマネジメント への興味が芽生える。必要に迫られて喉が乾いているから、「水=知識」の吸収がはやくなる。
▼無茶ぶりをすればいいのではない。
本人の能力以上の困難な #ミッション を託し、挑戦を通じてスキル開発をするのが「 #タフアサインメント 」。無理難題を押しつければいいわけではありません。上司などが #ミッション の意義を語り、ゴールまで見守り、必要な支援をすることも必要です。本人の気力や体力も見極める必要があります。
成長機会につながる #プロジェクト 、ゴールにたどり着けるよう支援したいです。
▼実際のnoteはこちらです!
[エン・ジャパン]kintone推進担当|note
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