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イベントレポート - Tokyo Women in VC設立1周年が伝えた真のダイバーシティとは?

女性起業家が増えていくには、「資金」と「ケアのインフラ」が、まず先にあること

僕は私服で会社に行くまで10年かかった。

“ダイバーシティ”に“女性”が含まれる違和感について、考えようじゃないか。

縦型社会が溶けるとき、女性の出番がやってくる

ピラミッド型の組織は、それ自体が女性を不利な土俵にあげている

「ジェンダーギャップ指数 120位」に思うこと。

『女性だから登用する』から脱却できるのか。~本当の意味の「ジェンダー平等」を実現するために~

女性は「男性のように」活躍しなくてもいい

VC業界で働く女性、つながる、支え合う濃厚ランチタイムの初公開!

平等か公平か、それが問題だ。

「女性活躍」という言葉の違和感を書いてみる。

教えてください!#女性に活躍してほしい理由 【日経朝刊 投稿募集】

【社会人リケジョの新方程式#5】辞める理由その2「夫の転勤」

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noteこそ男女が平等に活躍できる場である?

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女性は何が得意で何を志向している傾向があるか考えてみる

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女性に限らず様々な個性を持った人たちが安心して仕事ができる環境整備を目指すのが良いと思う

「This is Old テーマ」男性とか女性とかを冠にするのは過去のことにしたい

自分の能力を過小評価する癖に効く、毎朝のルーティーン

【自分たちが気付いてないこと】に気付く必要性 #女性に活躍してほしい理由

「あなたが女性に活躍してほしいと思う理由はなんですか」への回答

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女性にもダイバーシティがある~「女性」×「発達障害」として当事者発信する

「女性だから上がった」をまず潰したい

「おっさん」vs「それ以外」の思想戦争

女性に活躍してほしい理由