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キャリア・働くことについてnoteで発信しようと思った理由

“JTC”人間にはなるまい

社会に出るとなぜ慶応は強いのか?

DXをある程度理解していると思っている人に限って理解が浅いままなので、こういう人には「突っ込み質問で脳に圧力をかけていく」と本気になって理解が深くなる件

1か月前

DX担当部署に異動したら最初にすべきことは4つの確認。全部低かったら自社ではDXは無理なので社外の成功者を招聘するように動くべき件

4週間前

関西進学校出身者の予後が芳しくない理由を考察してみた

DXを「自分には関係ないしそれはシステム部門の話と思っている人たち」にはスマホの中にあるアプリのサービスがどのような顧客価値を提供していてデータを使っていて収益構造になっているかを6名くらいで60分議論させて発表させると理解が進む件

1か月前

DXが全然分からないという人には1時間で、「①コンテンツマーケティングと②サブスクリプションと③オンラインマッチングと④ネットワーク効果と⑤エコシステムと⑥D2C」をネットで調べさせて自分の趣味、たとえば旅行や日本酒と掛け合わせて顧客価値を高めてスマホアプリを作ればDXっぽい事業が出来上がる件

1か月前

【40代転職日記】外資だけどJTCのような会社に転職

徹底考察!JTCはなぜ新卒にこだわるのか?

DX教育には「アプリのデザイン研修」よりも「他人に勧めたいことをsnsやnoteで発信」する方が良さそうな件

1か月前

DXの基本ステップ JTCを再考して Update

2週間前

スルースキルはビジネスマンに必須のスキルだと思う

DX責任者になってしまったら、すぐにDXベンダーさんやコンサルティング会社を探して伴走してもらうのではなく、まずは事業会社で成功しているCDOなどの識者と仲良くなって相談に乗ってもらうことが有効な件

3週間前

レールの上から外れた高学歴がレールの上に戻る方法【公認会計士】

【書評】『鬼時短』に悪の組織・電通が先駆けて取り組んだJTCでの働き方改革の本丸を見た

この国が再生するためには(消去法で)JTC社員や公務員の「生き延びた氷河期世代」が立ち上がるしかないのでは、という話

5か月前

情シス流「正しい社内営業」のススメ

未来は予測するより創るモノ:エフェクチュエーションの実践と可能性

JTC大企業では「時間を与えるほど、ビジネス発想が調査結果的で具体性に乏しくなってしまう」件

2か月前