職位が仕事をするのではないですし、職位に周囲がついていくわけではありません。 あくまでも「人」なんです。 若手が去っていく組織は、この「人」が軽視されていることが多いので、人だけでなく、職位にも魅力を感じてもらえていません。 そりゃそうですよね・・・。

『リーダー』が意味するもの もっぱら職位に基づく権限、すなわち「経営者」と同義語を指すゆえに、変化をもたらす力を持つのはもっぱら階層トップのみ、それ以下の階層にはその力を有さずとの暗黙のメッセージとなっていはしないかと。 深いなあ！考え方も改めねばいけないかもしれません。