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年齢ボーナスを活かして複利を生み出す

美容師は技術を過信しすぎ

美容室の組織について最近、思うこと

生産性や合理性の外で語られるもの

良い上司は情報量の差。影響力ではない。

その裏側にあるものを見ろ

美容師にハマる瞬間。

美容師の質にまつわる数字

美容室で失敗しないオーダーの仕方 カラー編

まずは不安を取り除くことから

何を学ぶのかではなく、誰から学ぶか

未来を語るうえで大事なのは「今」

【給与】美容室の本質的な危険を理解してますか??

【薄利多売から脱却】価格は技術力ではなく「提案力」

店長や管理者はいらない。目指すのはコミュニティ

人任せ。これがほとんどなんだよね