年齢ボーナスを活かして複利を生み出す
年齢とともに仕事は活躍するステージが変わっていくと思います。
しかし、こと美容師に関しては「20代の仕事と40代の仕事」が『同じ』人が多く存在します。ボクはここを良く感じていません。それはサロン（職場）の問題ではなく、個人の問題。。。
今回は年齢とともに変化する仕事、、
そのためには若手のうちに「美容師の資産をつみあげろ」という内容です。
【結論から】
20代、30代は年齢ボーナスを活かして、来る40代、50代以上のキャリアへ投資を行う。それは圧倒的なリソースの「量」を注ぎ込むことが重要である。ひたすらに「資産」を築くことが重要である。
残念ながら、40代以降に巻き返しは起こらない。
20代、30代に積み上げたモノの「複利」が40代以降は重要になる。
つまり若手時代に積み上げていない人は、40代以降には何も受け取りがない。20代の頃と変わらない仕事を延々と繰り返すだけになる。
20代、30代はひたすら年齢ボーナスを活かすべきである。
【年齢ボーナスという事実】
40代以降の美容師なら感じている人も多いと思います。
それは「年齢ボーナス」というものが存在していること。
先輩美容師では指名にならなかったのに、若手の自分を指名してくれるお客様、
技術も接客もままならないあの時代から支えてくる顧客様、、
それは「あなたの未来にかけている」部分があったと思います。
まさに「応援」です。至らない部分を「許してくれる」一面もあったと思います。
また、会社内の上司も自分自身を買ってくれる、、引き上げてくれる、、、
それはまさに「年齢ボーナス」だったと受け止めております。
年齢ボーナス＝期待、未来、応援などです。特に重要なのは「時間がある」「選択肢が多い」「チャレンジの手数を打てる」です。
【美容師の資産】
20代、30代にひたすらに積み上げるもの。。。
それが「美容師の資産」です。
この美容師の資産は、、
１、顧客数（カルテ枚数）
２、技術（特に応用力）
３、知識（後にマネタイズになる）
この「美容師の資産」を積み上げることが、とにかく重要です。
多くの世代の美容師と面談をしてきて感じるのは、資産を積み上げていない美容師は、キャリアの岐路に立たされても「自らに選択肢はない」ということです。
顧客数が積み上がっていないので、他のサロンに移籍できない、
新しいデザインメニューを提供できない、、
マネジメント側に移り、美容師のサポートで売り上げを上げられない、、、
ただひたすらに「量と数」の仕事を繰り返すだけになります。
【巻き返しが来ないのは明確な事実】
美容師の資産を積み上げられなかった、40代以降の美容師には
「巻き返しがこない」のは明らかな事実です。
さらに選択肢が少なくなり、キャリアの自由度は一気に低くなります。
その代わり「努力をやめたら終了」となります。
40代以降の美容師に重要なのは
何にリソースを注ぐかを「徹底的に分析」すること
さらに、リソースを大量に投下すること
ここが求められます。
20代、30代と違い、闇雲に努力をするのではなく「ポイントを絞り」そこに向けて「大量のリソース」を注ぐことです。
当たらなければ意味のない努力になりますが、前提として若手時代に積み上げなかった代償です。
【知識を甘く見積もるな】
カルテと技術は、自分（美容師）を救います。
キャリアを重ねてみると、それ以上に
「知識は自分を救う」ことに気が付きます。
知識を甘く見積もらないことです。
キャリアを重ねると「知識がマネタイズ」されるようになります。
簡単な例をあげると「プレイヤーからマネジメント」への転換です。
若手から引き続き積み上げた知識が、ついに自分を救う転換期になります。
その知識がメインの事業を支えることになり、美容師の仕事（技術職）は「楽しみ」（複業）となることでしょう。
ベテラン美容師のキャリアの王道です。
【若手美容師に老害のアドバイス】
若手美容師は、大いに努力しろ。
・顧客との接点を増やし （集客、カルテ枚数）
・インスタで気になる人には、即DM。技術を学び倒せ。（技術の応用力）
・寝るまも惜しんで勉強しろ（知識は後にマネタイズになる）
何に努力するかなんて「気にすんな」
学びは圧倒的な量で
アウトプットの質が高まる
これを肝に銘じろ
年齢ボーナスが消えた瞬間から、積み上げてない人はツラくなります。
【自己投資を意識しろ】
無計画な貯金や節約は、むしろ大きなお金を手にできません。
それは「経験」と言う圧倒的な資産を生み出す機会損失にしかなりません。
かといって無駄遣いするわけではなく、
高級レストランの接客を受ける。その接客から自分が提供するものへ転用する。ビジネスクラスや指定席、ラグジュアリーな体験を積極的に受ける。
その体験からサービスの質を高める。安くて接客もろくにないところばかりでは、サービスを構築する考えや経験が養われません。
高いサービスを受ける人の「気持ち」になることは、サービス提供者として重要です。
そのような「投資」は「高単価」「高付加価値」を提供する美容師として給料（報酬）やブランドのような「複利」となり、自分を助けてくれることになります。
【40代美容師はオツカレサン】
40代以降の美容師で、積み上げきれなかった人は「お疲れ」です。
積み上げた人は、複利を運用しながらさらに投資を行えます。
残念ながら巻き返しは起きません。
積み上げきれなかった人が、現状変えるなら
圧倒的なリソースの投下量で、ピンポイントの努力です。
なんの努力が必要かは、徹底的に自己分析、環境を分析する以外ありません。ボクもひたすらにインプット（努力）を続けます。
20代、30代と同じことの繰り返しをしているなら、注意が必要です。
「量と数」の世界線は、若いからできる特権です。
体力の衰え、そこからくる集中力の持続時間の低下、、
量と数で争い続けることは困難になります。
だからこそ投資したものの複利を運用して、40代以降の年齢ボーナスが終わったフェーズの戦い方へシフトするわけです。
知識をマネタイズしながら、アッパーのある美容師の仕事をさらに高付加価値へ変化させます。
【まとめると】
20代、30代は年齢ボーナスを活かして、来る40代、50代以上のキャリアへ投資を行う。それは圧倒的なリソースの「量」を注ぎ込むことが重要である。ひたすらに「資産」を築くことが重要である。
残念ながら、40代以降に巻き返しは起こらない。
20代、30代に積み上げたモノの「複利」が40代以降は重要になる。
つまり若手時代に積み上げていない人は、40代以降には何も受け取りがない。20代の頃と変わらない仕事を延々と繰り返すだけになる。
20代、30代はひたすらに年齢ボーナスを活かすべきである。
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みんなの日常のヒントになれば。
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