人任せ。これがほとんどなんだよね
多くに美容師と話してきた中で、感じることがあります。
シェアサロンの募集に多くの方が、問い合わせしてくれて非常にありがたいと感じています。
しかし、人はあまりにも他人任せで他人に依存している。。。そのように感じることが多くあります。
今回は「成長は自分でする」という内容です。
【結輪から】
自分の成長を環境や他人に求めることをするな。
自分の成長は自分でする。
むしろ自分じゃなきゃできないものと思え。
教育カリキュラムや研修制度、勉強会の有無、、、
こんなものはオマケである。
自分で掴みとらなければ何も始まらない。
とはいえ、研修や勉強会がいざ始まると面倒くさがったり休んだりする。
「成長させてください！」と飛び込むよりも、「自分はこのようなことをチャレンジしたい」からの逆算でこの会社が相応しいと思った、、、くらい言い切ってくれ。
【研修とか好きだよね。。。】
どうして弊社を選んだのですか？
そーいえば、君はなんでうち（会社）を選んだの？？
このような会話は決して珍しくないと思います。
多くの回答が
「研修制度があるから」「教育カリキュラムがしっかりしているから」などの答えをいただきます。
気づかないのだろうか。。。
他人に成長を委ねていることを。。。
教育カリキュラムなんか「オマケ」の1つです。
研修制度？それなら稼いで自分で海外に学びに行くよ。
こんな位置付けではないでしょうか。
「私をしっかり育ててください」と言っていることに気がついていない人が多いと感じます。
【成長した人は感じている】
成長をした人や結果を出した人が定点観測で振り返ると「コツコツ積みあげたこと」を感じる人がほとんどだと思います。
研修制度があったから、、、と言う人もいますが、多くの人は「地味で地道なこと」を積み上げた結果だと感じると思います。
会社が用意してくれる研修制度は「成長のきっかけ」です。
自分自身が大きく成長するためには「自分で行動する」ことが大事です。
カリキュラムがどうの、研修がどうだ、、そんなものはほぼ関係ありません。
いかに自分に負けずに「続けた」かが重要です。
【偏見だけど】
かなり偏見ですが、研修だの教育カリキュラムだの言っている人も「実際にその時が来たらダルイ」人がほとんどです。
入社の動機になった「研修」「教育」のタイミングが来たら「面倒くさい」「やる気が起きない」、、、
取り組む姿勢と綺麗事は随分違うことを感じたことがあります。
人は情報を取ることや、自分が成長することを「他人に依存、執着」することが多いと感じます。
どこのオンラインサロンに入っている。。。
なんのコミニュティに存在している。
めちゃくちゃ大事なのはわかるのですが「その環境を、どのように活かすかが大事」と言う擦られ倒した言葉を書きます。
「成長させてください！」と飛び込んでこられても、基礎まではしっかり成長させられます。
しかし美容師として売れるあたりからは、基礎の応用になるので「時に基礎を破る」ことも必要な場面が訪れます。
おそらくそれが「個性」としてお客様に価値が届く瞬間なのだと感じます。
【まとめると】
自分の成長を環境や他人に求めることをするな。
自分の成長は自分でする。
むしろ自分じゃなきゃできないものと思え。
教育カリキュラムや研修制度、勉強会の有無、、、
こんなものはオマケである。
自分で掴みとらなければ何も始まらない。
とはいえ、研修や勉強会がいざ始まると面倒くさがったり休んだりする。
「成長させてください！」と飛び込むよりも、「自分はこのようなことをチャレンジしたい」から逆算でこの会社が相応しいと思った、、、くらい言い切ってくれ。
みんなの日常のヒントになれば。
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