職場に新人さんが入ってきました。新人さんと仕事をするのは好きです。 どうやったらわかりやすく伝えられるかなーとか。 仕事やりやすいかなーとか考えるのが楽しからです。 個別化×成長促進のおかげかな。

私のクリフトンストレングス®︎のTOP10は、最上志向・共感性・戦略性・ポジティブ・個別化・着想・親密性・成長促進・責任感・アレンジです。 強みに対して前向きなフィードバックを受けオンリーワンな感じでブレイクスルーするキッカケにストレングスにも触れるコーチングを体験しませんか？

「プラスをもっとプラスに⤴︎」 「ポジティブをもっとポジティブに⤴︎」 私のコーチングで得意なところ。 最上志向×ポジティブなのと、本来もっとハイパフォーマなのに燻っているリーダーを見たら、個別化×成長促進のスイッチが完全にオンになるので♫

スタエフでのクリフトンストレングス®に関しての配信のまとめページをnoteで作成しました🌈 最上志向・共感性・戦略性・ポジティブ・個別化・着想・親密性・成長促進・責任感・アレンジなど、山田のTOP10の資質を中心に紹介しています。 https://note.com/be_a_smile_masa/n/n1b5e2fae70c9