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ギグワーカーの労働者性とその先にある課題

気づけば社員のような働き方に!? 「偽装フリーランス」って何?

「労働者性」 申告基づき原則は判断実施を ドイツの制度が参考 政府・規制改革実施計画

1か月前

フリーランス・ギグワーカーの労働者性判断基準と偽装フリーランス問題

2か月前

労働判例を読む#557

1か月前

#427 「甲観光事件」東京地裁(再々掲)

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労働基準法「労働者」とフリーランス法

5か月前

「偽装フリーランス防止のための手引き」一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会

4か月前

労働判例を読む#541

5か月前

実は既に「労働者概念」は多義的になっているのではないか

#498「セブンーイレブン・ジャパン事件」東京地裁(再々掲)

¥100

#504 「メディカルプロジェクト事件」東京地裁(再々掲)

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#522 「エアースタジオ事件」東京地裁(再々掲)

¥100

#567 「Hプロジェクト事件」東京地裁(再掲)

¥100

労働判例を読む#498

11か月前

#434 「リバース東京事件」東京地裁(再々掲)

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フリーランス新法の適用範囲と「労働者性」の問題をどう考えるか

「日本映画制作適正化機構」を知る【その3・映適ガイドラインを読む①】

11か月前

労働判例を読む#489

#571 「TRYNNO事件」名古屋地裁岡崎支部(再掲)

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#号外 「堺労働基準監督署長事件」大阪高裁(再掲)

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会社員の「安定」って「具体的に」何のこと?

1年前

フリーランス新法への期待と課題

11か月前

労働判例を読む#481

労働判例を読む#480

労働判例を読む#430

労働判例を読む#431

労働判例を読む#440

#190 「ブレックス・ブレッディ事件」大阪地裁(再掲)

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#184 「アンダーソンテクノロジー事件」東京地裁(再掲)

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労働判例を読む#137

労働判例を読む#129

労働判例を読む#120

労働判例を読む#388

労働判例を読む#111

雇用契約と業務委託契約の判断基準

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労働判例を読む#402

労働判例を読む#393

#362 「横浜南労働基準監督署長事件」東京地裁(再掲)

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#369 「サンランドリー事件」東京地裁(再掲)

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#571 「TRYNNO事件」名古屋地裁岡崎支部

¥100

労働判例を読む#358

#427 「甲観光事件」東京地裁(再掲)

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労働判例を読む#352

#567 「Hプロジェクト事件」東京地裁

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フリーランスを単に「労働者」としただけで全て解決ではない。まず「何を」保護するかの議論を先行すべき

労働判例を読む#87

#522 「エアースタジオ事件」東京地裁(再掲)

¥100

#498「セブンーイレブン・ジャパン事件」東京地裁

¥100

#522 「エアースタジオ事件」東京地裁

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