人気の記事一覧

手塩にかけて育てた大工が辞めるんです。に根本解決でお答えします。

地域企業唯一のリソースを最大化する三種の神器

職人革命 〜マイ・エヴォリューション&レボリューション〜

シン・職人育成論 〜タレンティズムとイントラプレナーシップ①〜

シン・職人育成論 〜タレンティズムとイントラプレナーシップ②〜

志が経済性を合理する理由

アテガイブチをぶっ飛ばせ!〜職人の未来創造〜

時代の転換期にまず学ぶべきは二項動態思考である理由。

本当は何が欲しい? 〜セカンド・ルネサンスへの問い〜

職人の意味のイノベーション

きしむ日本の建設業 〜国土が守れない問題の本質〜

人を人として見る。〜職人不足問題の根本解決〜

それ、圧倒的な知識不足ちゃう?

建設職人甲子園は本当に必要なのか?

若手職人を採用、育成する前に、職人を育成する職人を育成する。

全ての課題を解決する力、見聞色の身につけ方と使い方

モノづくりは人づくり 〜職人育成Wスクールの生徒受け入れ事業所が未来創造企業でなければならない理由〜

マイスター高等学院の授業で大学の素読を行う理由

職人育成Wスクールの生徒受け入れ事業所が未来創造企業でなければならない理由

志と根本的問題解決、持続可能性との深い関係性

記念すべき第1号合格内定出しました!@マイスター高等学院

逃げれば勝ちだが恥になる

信念、哲学は必要なのか?

根拠なき自信と認知なき実力 〜若手大工育成Pの意図〜

日本のモノづくりを支える未来のマイスターたちへ

職人不足を解決する令和モデル

志を立てるのがなぜ万事の源なのか?

誰もが才能を持っていることの証左

人が抱えるあらゆる問題を解決する5つの要素

やりたいことが出来る、パタンランゲージ

大丈夫です!の怖さとリスク

大工の醍醐味 〜誇りと自信と志〜

ダメなものはダメと言える職人は宝 〜和の住まいシンポジウム②〜

高校生とSECI理論を体験してみた

それ、ビジネスモデルの問題です。

Q;若手職人が定着しないのですが・・・にお応えします。

時代の大転換期に職人が活躍する理由

レイヤー思考が未来を創る

来場者の困惑と絶望と諦め @リフォーム産業フェア職人育成ブース

教えるとは希望を語ること。 学ぶとは誠実を胸に刻むこと

職人達の熱きコミットメント 〜知行合一とタレンティズム〜

計画嫌いの計画ベタから脱却する方法

トオアシのススメ!

誰もがスルーしてきた職人不足問題の根本解決の提言

慣用句の重要性

職人で生きるか。経営者の覚悟を決めるか。

Education is the only solution! Education first! 〜チームエデュの挑戦〜

構造化はぼんやりしたイメージを明瞭、明確にする事から 〜アクティブブレインセミナーを推す理由〜

はたらくとは何か?