ショーケース

夏休み最終日

夏休みの最終日
バイトのシフトが採用されずぽっかり空いた一日

この日に舞い込んだのはコンテストの本番撮影だった。
約1ヶ月前、先輩のナンバーに出させてもらうことが決定した。慣れない深夜練で終電から始発まで練習したり、少ない日程で合わせを行い、9/30、動画締切当日にその本番を迎えた。

3ヶ月くらいの時間をかけて練習し、4分くらいのショーケースに挑む、というのが私の中の通例だった為、先輩に迷惑を

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ありがとうございます🐈
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プレゼント企画あり【BASKETBALL ACTION 2020 SHOWCASEの詳細】ついに出場メンバーが発表されました!

アンチがつきそうな企画は本当は避けたいのですが、
強い、弱いではなくバスケの楽しみ方をほかにもご提供できればと思います。

コメントや補足、要望もお気軽にください。
基本は全レス目指してます♪

各チーム毎のニュースをまとめ、
バスケのことを知ってもらえたら幸いです。

【Twitter】動画の予告やアンケートを取ってます
https://twitter.com/popeye_basket
@po
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最高の自分になるための21のアクション

※この記事は、『21 Tips To Be The Best Version Of Yourself』を引用し、自身の解釈、コメントを追記したものです。

こんにちは。ショーケース人事部のヤマダです。

以前働いていた企業の創業者がずっと言っていた、僕にとって大切な言葉があります。

"Be yourself, and be the best part of yourself."

「あなたらしく

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ありがとうございます!
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10年後の自分への「10の問い」

こんにちは。ショーケース人事部のヤマダツヨシです。

突然ながら、こんなタイトルのnoteを書いてみようと思い立ちました。

僕は2020年現在で47歳になり、その10年後、つまり2030年は僕は57歳ということになります。ではなぜこんな事を書こうと思ったのか?2つ目的があります。

1.人生100年時代の中で、今自分が将来の現実を正しく認識できているのか、気になったから

2.時々自分で読み返し

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ありがとうございます!
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増設。

ショーケースを増設しました
引っ越しをしている最中なんですけど
集めに集めた特撮フィギュアが大量にありまして
現在あるショーケースだと入り切らない!
(強引に入れ込んでる状態)

引っ越しもしてるし、ショーケース増設をしようと思い
Amazonで適当に選んで、組み立て式のショーケースを購入
自宅に届き、さて組み立てるぞ!と思い、箱を開けて
組み立てに取り掛かる

組立説明書を見たら、コピーの繰り返

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スキを好きで、お返し致します
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宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる あなたの知らないあなたの強み【自己診断ID付き】を読んだ感想note

宇宙兄弟とFFS理論を知る

今回、「宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれるあなたの知らないあなたの強み」【自己診断ID付き】 [Amazon] 著:古野俊幸氏

を読んだ感想をnoteにまとめました。

当社、ショーケースではこのFFS理論を全社導入をしており、チームメンバーの個性をこのFFS理論で可視化しています。

FFS理論の紹介はこちら↓

ヒューマンロジック研究所HP

例えば私は、受容性

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追記*取急ぎユノTrueColors記事1位御礼&チャンミン(本音)&タブレット壊れ機種変まとめ

#note ご覧の皆様6/14( #夜勤 も有る都合で…けど更新しておきたくて)取急ぎ更新します(機種変の件6/15 #追記 有り)

因みに6/13午前の #アメブロ に詳細は書きましたが #タブレット ぶっ壊れまして(爆)緊急 #機種変 (タブレットだけ予定が #Ymobile 電源ともに電気屋お姉さん曰く、その電気屋で初代購入から3~4年も経ってたらしく電源バッテリーも古びてるから、タブレッ

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また繋がれますように☆スキ(´。•ㅅ•。`)
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❤️111スキに感謝! 「学習する組織:全社でTwitter編」 番外編

こんにちは、株式会社ショーケース人事部の山田剛です。

6/7(日)に初めての個人note「学習する組織:全社でTwitter編」を公開させていただきましたが、即座にTwitterでたくさんのいいね、RT、コメントを頂き、またnoteでも100スキを突破するなど、本当にたくさんの皆様からの反応を頂きました。

またそれ以上に嬉しかったことは、コメントをお返ししている中で、さらに自分の中でも気づき、

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よろしければシェアお願いいたします。
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学習する組織:全社でTwitter編 全社でTwitterを運用するときの 「持続性」を高める5つの大切なこと

こんにちは。株式会社ショーケース人事部の山田剛です。

最近はいろんな企業がTwitterの運用に力を入れています。目的は、採用、新規リードの創出、企業認知の向上など様々でしょうか。運用面では、これまでの公式アカウントによる広報から、最近では半個人半社員アカウントをいくつも運用することで、点ではなく面で展開していこうという企業が増えてきています。

当社ショーケースも、役職者を中心に15人が「半個

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ありがとうございます!
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