【転職の話】石の上にも三年。(後編)
はらっちょです。
↑↑ こちらの記事の後編です。
【動画の概要】
■ 自分の市場価値を正しく認識する。
■ 求人エージェント、SNS、等で自分の希望年収を提示して、本当にその額面でオファーが来るのかどうか。
■ それで希望の年収・待遇のオファーが来ないのであれば、現職での実績を積み上げた方が良い。営業成績、プロジェクトの完遂、そういった実績で+50万円、+100万円といった形で自分の市場価値を上げていく。
■ 何をすれば、どういう結果を残せば、市場価値が高まるか、それを考えた上で行動していくのがよい。
■ 現職を退職して転職する、その辞めるまでの期間は、上記を行動する期間。
-----------------
短期間で転職を繰り返す人は、
① 転職先企業のリサーチが甘い
自分が重要視することがその企業で満たされるのかどうかをしっかりリサーチ出来ていないので、入社後のギャップが生まれて、長く続かないという結果に陥る、至極シンプルなことなんだと思います。
私自身も三ヵ月で退職したことがありますが、一族経営 (家族経営) の企業でそのメリット・デメリットをしっかり理解出来ていなかったという反省をしました。(アットホームといえば聞こえが良いですが、創業家のワガママだらけが現実でした)。
② 自分自身の欲求について棚卸出来ていない
マズローの欲求階層説などが分かりやすいですが、自分の中の欲求は変化し続けるという前提で、現在はどんな欲求があるのかを正しく認識すること。
その中で、高い年収・待遇を求めるということであれば、今回の動画のように自分の「タグ」を増やしていって、市場価値を高める努力をせなばならないという、これも至極シンプルなお話ですね。
今日はこんなところで。ではまた明日。
------------------------------------------------------------
■ Twitter ： @harattyo_ https://twitter.com/harattyo_
■ Instagram ： @harattyo_ https://www.instagram.com/harattyo_
#note #毎日note #note毎日更新 #振り返りnote
#日記 #毎日更新 #毎日投稿
#仕事 #コミュニケーション #言語化 #自己啓発 #ビジネススキル
#マネジメント #組織マネジメント #管理職 #ピープルマネジメント
#サラリーマン #ビジネスパーソン #20代 #30代 #40代 #仕事術
#朝活 #習慣化 #習慣 #転職 #インプット #アウトプット
#モチベーション
この記事が参加している募集
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？