【転職の話】石の上にも三年。

はらっちょです。

【概要】

■　3年は長い。

■　・・が、但し、見切りが早いのは良いが、見切れているのかどうか。

■　自分の選択肢やストロングポイントを把握できていて、それに基づいて正確な判断が出来ているかどうか。

■　新卒と中途採用で考え方は分かれるが、新卒は1年ぐらいはいるのがおすすめ。

■　1年の理由は「季節要因」。繁忙期、イベント、年末年始・GW での休みの取り方、新卒採用の準備・育成等、会社の年間の流れを経験することで上司も気持ちが分かるかもしれない。

■　会社を辞めるなら、次もっといい会社が見つかって、そこに採ってもらえると決まってから、辞めた方がよい。

■　辞めるまでの間は、次の会社に転職する準備期間としておいた方がよい。

■　準備期間で結果をしっかり出す。

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この動画でお話されている内容、非常に共感が深いです。

中野さんは、現在は企業経営者ですが、企業の前の段階でしっかり実績を残されていて、所謂「プロサラリーマン」としてのお作法や立ち振る舞いを確立されていらっしゃる印象です。

「見切れているのかどうか」「季節要因」「次の会社が決まってから」など、一見すると至極当たり前の項目ではあるものの、自分の中で言語化が出来ている人はとても少ないはずです。

私自身も動画を拝見して「そうだよなぁ」と感じつつも、自分の中で明確に言語化が出来ていない部分も多かった。

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この note で記載したのは前半部分ですが、明日以降で後半部分にも触れてみたいと思います。

今日はこんなところで。ではまた明日。

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