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📣プロゴルファー鶴岡 果恋選手とスポンサー契約を締結📣
こんにちは🌞
ウィルオブ・ワーク採用受付です😊
9月になり、最近は涼しく日中も過ごしやすくなりました🍂
急な寒暖差もあるので、体調に気を付けてお過ごしください✨
今回はウィルオブ・ワークからのお知らせになります📣
プロゴル ファーの鶴岡 果恋（つるおか かれん）選手と
2024年9月1日よりスポンサー契約を締結いたしました！
鶴岡選手は当社 のスポンサー契約選手として
9月以降に
ホットラインのご紹介
こんにちは！☀️
ウィルオブ・ワークです。
今回は、当社の社員向けホットラインについてご紹介いたします📞
転職や新しい職場での挑戦には、期待と同時に不安や悩みがつきものです。そんな時、頼れる相談相手がいることは、安心感がありますよね。
当社では、社員の皆さんがいつでも安心して働ける環境を整えるため、専用のホットラインを設置しています。
ホットラインの特徴
✅相談・秘密の内容は厳に守られま
🍉夏季休業のお知らせ🍉
ウィルオブ・ワークの採用担当です！
厳しい暑さが続いておりますね💦
いつもnoteお読み頂きありがとうございます。
誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業とさせていただきます。
【休業期間】
■2024年8月10日(土)～8月15日(木)
上記期間中にいただきましたご応募、お問合せにつきましては
8月16日(金)より順次対応させていただきます。
まだまだ猛暑が続きますが、
どうかお身体を大
西日本営業部 部長の社内報記事をご紹介📣
こんにちは。
今日もお疲れ様です🍻
株式会社ウィルオブ・ワーク採用受付です。
今回は、株式会社ウィルオブ・ワークのファクトリーアウトソーシング事業部、西日本営業部の部長である八木 二尚さんをご紹介します👏
過去の社員紹介記事はこちら
クリックすると記事に飛べます🛩
◆八木部長プロフィール◆【出身地】 神戸市
【趣味】 飲み会・釣り・勝負事
飲みは全て参加するそう・・！（2次会も基
福利厚生制度を一部ご紹介！（ライフスタイル編）
こんにちは
株式会社ウィルオブ・ワーク採用受付です！
転職活動で気になる情報のひとつが、
「応募企業の福利厚生」ですよね👀
当社もたくさんの福利厚生制度がありますが、
その中でも一部抜粋して、
今回はライフスタイル編として
生活が豊かになる、お得に利用できる福利厚生制度をご紹介したいと思います🍀
過去取り上げた福利厚生「社宅制度」と「男性の育児休業制度」、「副業制度」のご紹介記事もあり
東日本営業部 部長の社内報記事をご紹介📣
こんにちは。
蒸し暑い日々が続いていますね☀️
梅雨はどこにいってしまったのか、夏本番という感じの気温です🥵
今回は、株式会社ウィルオブ・ワークのファクトリーアウトソーシング事業部、東日本営業部の部長である瀬川大介さんをご紹介します👏
瀬川部長は、
2005年に中途入社されてから約18年間、ウィルオブ・ワークでキャリアを積んできました。
大学を中退後、しばらくフラフラと過ごしていた彼は、偶
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業のご紹介
こんにちは
ウィルオブ・ワーク採用受付です。
今回は、ウィルオブ・ワークの
リスキリング事業
についてお伝えしたいと思います📣
リスキリング
と聞いて、皆様ピンときますでしょうか？
私は最初にニュースで見出しをみたときは
リスクヘッジ・・・？リスクをどうにか減らす事業の新しい言葉…？
と思ってしまいました👀💦
リスキリングとは・・・
「リスキリング（Reskilling）」
戦略推進部 部長の社内報記事をご紹介📣
こんにちは。
ウィルオブ・ワーク採用受付です。
今年は遅い梅雨入りでしたね☔
今回は・・
当社ファクトリーアウトソーシング事業部
戦略推進部 部長の武部 有加里さんを
ご紹介をしていきたいと思います🎤
ちなみに前回は事業部長の進藤さんをご紹介させていただきました。
2020年に社内報で
武部さんご自身が書かれた自己紹介記事がありますので
ぜひこちらをご覧ください🍀
↓の画像をクリックす
ウィルオブ財団：第4期支援対象者の公募開始📣
こんにちは。
株式会社ウィルオブ・ワーク採用受付です。
何度かご紹介していた【ウィルオブ財団】が、
6/1～第4期公募を開始致しました！
▼ウィルオブ財団とは
すべての派遣社員の挑戦する意思を応援する非営利団体です。
助成を受けられると最大100万円✨が活動費として支給されます。
▼過去の関連記事はこちら
夢や目標に挑戦する派遣社員を支援する、
一般財団法人WILLOF財団は、派遣社員とし
キャリアコンサルタント有資格者によるキャリア面談制度のご紹介
こんにちは。
ウィルオブ・ワーク採用受付です。
実はウィルオブ・ワークでは
4月から新しい部署が立ち上がりました。
その名も
コーポレートサポート本部
カスタマーサクセスサポート部
長いですね(笑)👀
通称：CSS
という部署になります。
C（カスタマー）
S（サクセス）
S（サポート）
この〈カスタマー〉とは、
当社で就業してくださっている社員の皆さんを指します。
CSSでは
クールビズシーズン到来！
こんにちは。
株式会社ウィルオブ・ワーク採用受付です。
ウィルグループではサステナビリティの一環として、
「気候変動への取り組み」を実施しており、
その中で「2031年3月期までに2020年3月期比で、
CO2の排出量を総量20%削減」という目標を掲げております。
詳しくはこちら
https://willgroup.co.jp/sustainability/environment/
その一環と
ファクトリーアウトソーシング事業部 事業部長の社内報記事をご紹介📣
こんにちは。
ウィルオブ・ワーク採用受付です。
2024年4月1日に
当社ファクトリーアウトソーシング事業部の
事業部長に着任した
進藤 馨
のご紹介をしたいと思います🎤
2023年7月に社内報で
進藤さんご自身が書かれた自己紹介記事がありますので
ぜひこちらをご覧ください🍀
https://big-smile.willgroup.co.jp/articles/3116.html
「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」を通じて、人生に何度も well-being を。
こんにちは🌸
ウィルオブ・ワーク採用受付です😊
あっという間に4月も終わり、新緑の5月になりましたね🌳✨
ウィルオブ・ワークは
東証プライム上場企業であるウィルグループの1つですが、
グループとして大切にしてきたのが「well-being」という考え方です。
Well-beingとは
一言で言うと【心身が健康な状態であること】です。
私たちが、世の中にたくさんのポジティブを届けるために