ウィルオブ・ワーク FO事業部 中途人事 │ note［公式］010

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【ご応募先はこちら】

当社記事にご興味を持っていただいた方は ぜひ下記URLよりご応募いただけますと幸いです☺ ●製造・物流（現場運営・スタッフ管理） https://willof-work.co.jp/corp/recruit/hr/hr06/ その他ファクトリーアウトソーシング事業部以外の 社員募集も随時行っています。 https://willof-work.co.jp/corp/recruit/

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    • 福利厚生制度を一部ご紹介！（ライフスタイル編）

      こんにちは 株式会社ウィルオブ・ワーク採用受付です！ 転職活動で気になる情報のひとつが、 「応募企業の福利厚生」ですよね👀 当社もたくさんの福利厚生制度がありますが、 その中でも一部抜粋して、 今回はライフスタイル編として 生活が豊かになる、お得に利用できる福利厚生制度をご紹介したいと思います🍀 過去取り上げた福利厚生「社宅制度」と「男性の育児休業制度」、「副業制度」のご紹介記事もあります🐣↓ 【ライフスタイル編】 ※2024年7月時点の福利厚生制度の一部になります

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      • 東日本営業部 部長の社内報記事をご紹介📣

        こんにちは。 蒸し暑い日々が続いていますね☀️ 梅雨はどこにいってしまったのか、夏本番という感じの気温です🥵 今回は、株式会社ウィルオブ・ワークのファクトリーアウトソーシング事業部、東日本営業部の部長である瀬川大介さんをご紹介します👏 瀬川部長は、 2005年に中途入社されてから約18年間、ウィルオブ・ワークでキャリアを積んできました。 大学を中退後、しばらくフラフラと過ごしていた彼は、偶然見た求人広告に惹かれ、セントメディア（現：ウィルオブ・ワーク）に応募しました。 そ

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        • 「ウィルオブ工場求人」をリリース！！

          こんにちは。 株式会社ウィルオブ・ワーク採用受付です。 今回はファクトリーアウトソーシング事業部に特化した 記事メディア「ウィルオブ工場求人」をリリースいたしましたので ご報告させていただきます✨ ▼記事メディア「ウィルオブ工場求人」 記事メディアに続いて、求人サイトもオープン予定です💡 求人サイトオープンした際にはお知らせいたします🍀 記事をご紹介します📣 工場での働き方、工場求人の仕事内容、工場の仕事に役立つ情報、 工場勤務のキャリアなどの記事をアップ

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          リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業のご紹介

          こんにちは ウィルオブ・ワーク採用受付です。 今回は、ウィルオブ・ワークの リスキリング事業 についてお伝えしたいと思います📣 リスキリング と聞いて、皆様ピンときますでしょうか？ 私は最初にニュースで見出しをみたときは リスクヘッジ・・・？リスクをどうにか減らす事業の新しい言葉…？ と思ってしまいました👀💦 リスキリングとは・・・ 「リスキリング（Reskilling）」 職業能力の再開発・再教育を意味します。 新しい職業に就く もしくは今の職業で必要とさ

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          戦略推進部 部長の社内報記事をご紹介📣

          こんにちは。 ウィルオブ・ワーク採用受付です。 今年は遅い梅雨入りでしたね☔ 今回は・・ 当社ファクトリーアウトソーシング事業部 戦略推進部 部長の武部 有加里さんを ご紹介をしていきたいと思います🎤 ちなみに前回は事業部長の進藤さんをご紹介させていただきました。 2020年に社内報で 武部さんご自身が書かれた自己紹介記事がありますので ぜひこちらをご覧ください🍀 ↓の画像をクリックすると見ることができます✨ 記事の一文をご紹介 入社理由はやっぱり「人」！！ 入

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          ウィルオブ財団：第4期支援対象者の公募開始📣

          こんにちは。 株式会社ウィルオブ・ワーク採用受付です。 何度かご紹介していた【ウィルオブ財団】が、 6/1～第4期公募を開始致しました！ ▼ウィルオブ財団とは すべての派遣社員の挑戦する意思を応援する非営利団体です。 助成を受けられると最大100万円✨が活動費として支給されます。 ▼過去の関連記事はこちら 夢や目標に挑戦する派遣社員を支援する、 一般財団法人WILLOF財団は、派遣社員として働きながら 「スポーツ・芸能/芸術部門」で夢の実現に向けて活動している 全国の

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          キャリアコンサルタント有資格者によるキャリア面談制度のご紹介

          こんにちは。 ウィルオブ・ワーク採用受付です。 実はウィルオブ・ワークでは 4月から新しい部署が立ち上がりました。 その名も コーポレートサポート本部 カスタマーサクセスサポート部 長いですね(笑)👀 通称：CSS という部署になります。 C（カスタマー） S（サクセス） S（サポート） この〈カスタマー〉とは、 当社で就業してくださっている社員の皆さんを指します。 CSSでは 正社員、契約社員、派遣社員など 雇用形態問わず全社員を対象とし、 キャリアコ

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          クールビズシーズン到来！

          こんにちは。 株式会社ウィルオブ・ワーク採用受付です。 ウィルグループではサステナビリティの一環として、 「気候変動への取り組み」を実施しており、 その中で「2031年3月期までに2020年3月期比で、 CO2の排出量を総量20%削減」という目標を掲げております。 詳しくはこちら https://willgroup.co.jp/sustainability/environment/ その一環として、夏はクールビズ、冬はウォームビズを実施しており、 クールビズ実施中の6月か

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          〇時間以上の残業は「ほろ酔い」と同等の集中力？

          こんにちは。 ウィルオブ・ワーク採用受付です。 最近は暑い日も増えてきましたね🌞 こまめな水分補給や休憩で、うまく体調管理していきましょう☕🌳 ウィルグループは健康経営を推進しており、 今回はその中でも「働き方改善」についてのお話をします。 急ですが、残業が脳に与える影響を知っていますか？ 残業時間が月60時間の人は、40時間の人に比べ・・・・ と研究で分かっています・・・（（（怖いですね））） 主な原因は ・睡眠時間の減少　・疲労回復の機会不足 が失われることによ

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          ファクトリーアウトソーシング事業部　事業部長の社内報記事をご紹介📣

          こんにちは。 ウィルオブ・ワーク採用受付です。 2024年4月1日に 当社ファクトリーアウトソーシング事業部の 事業部長に着任した 進藤 馨 のご紹介をしたいと思います🎤 2023年7月に社内報で 進藤さんご自身が書かれた自己紹介記事がありますので ぜひこちらをご覧ください🍀 https://big-smile.willgroup.co.jp/articles/3116.html 記事の一文をご紹介 入社したきっかけや 当時「ベンチャー企業」という言葉が流行っ

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          「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」を通じて、人生に何度も well-being を。

          こんにちは🌸 ウィルオブ・ワーク採用受付です😊 あっという間に4月も終わり、新緑の5月になりましたね🌳✨ ウィルオブ・ワークは 東証プライム上場企業であるウィルグループの1つですが、 グループとして大切にしてきたのが「well-being」という考え方です。 Well-beingとは 一言で言うと【心身が健康な状態であること】です。 私たちが、世の中にたくさんのポジティブを届けるためには まずはウィルグループ社員の私たち自身の「W・I・L・L」を高め、 心身ともにwel

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          WILLOF財団のX(Twitter)公式アカウントに関して📣

          こんにちは！ 株式会社ウィルオブ・ワークです！ 以前WILLOF財団について、 支援事例を記事にさせていただきました🍀 第3期では計4名の方に財団から支援を実施しました👏 ▼詳しくはこちら https://willof-foundation.or.jp/772/ ▼過去の関連記事もこちら WILLOF財団のX(Twitter)公式アカウントのお知らせです！ リアルタイムで、支援者の活動を情報発信しております✨ 📣X（Twitter） ウィルオブ財団公式アカウン

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          元プロ野球選手・野球解説者の宮本慎也氏が『ウィルオブスペシャルサポーター』に就任✨

          こんにちは ウィルオブ・ワーク採用受付です。 今回は、皆様にお知らせがございます📣 元プロ野球選手で現在野球解説者として活躍する宮本 慎也氏と顧問契約を締結し、本年度より『ウィルオブスペシャルサポーター』として就任します。 トッププレーヤーとして長年野球界でご活躍され続けてきた宮本氏のご経験を活かし、当社がビジョンとして掲げる「Chance-Making Company」の実現に向けてご助力いただきます。 詳細につきましては、下記URLをご覧ください✨ 📰配信リリー

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          やりたいことは、働きながら見つけていく

          こんにちは。 ウィルオブ・ワークの採用担当です！ 突然ですが… 皆さんは仕事において、これがしたい！こうなりたい！などがありますか？ 明確な目標が決まっていますか？ 実際に、やりたいことが明確にある方はどのくらいいるでしょうか。 決まっている方は、実はあまり多くないと思います。 やりたいことが決まっていて、 それに向け頑張っている方はもちろん素晴らしいです。 ですが、決まっていないことが決して悪いことではありません。 引け目を感じる必要は全くありません。 なぜな

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          1年に1度、胸を熱くする「感動大賞」

          こんにちは。 ウィルオブ・ワーク採用受付です。 本日は当社ウィルオブ・ワークの ファクトリーアウトソーシング事業部の表彰制度 感動大賞についてのご紹介です🎉🎊 感動大賞とは・・・？ お客様の期待を超える＝感動 そして 日々、工場現場の請負や支援を通して 安全・品質・生産性の向上に熱意を注ぎ 働くメンバーを、顧客を、社会をポジティブに 挑戦を続けている全国のチームの中から、 【　日本一　】を決定するプレゼンテーション大会です！📣✨ 見事日本一に輝いたチームには

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