#あり方
誰もが大人になって初めて気づく、本当は学校で教えてほしかったこと。
「本当は、学校で教えてほしかったこと」
誰もが大人になって気づくことがあります。
「子どもの頃に、本当は、学校で、こんなことを教えてくれたらよかったのに」と。
例えば、社会に出て、仕事やビジネスにおいては、プレゼンテーションをする機会が多く出てきます。
しかし、「伝わる話し方」や「響く声の出し方」など、いわゆる心に響くプレゼンテーションの仕方を、学校ではほぼ教わったことがないことに気づきま
【GIFTの時代】「ギフトに生きる」という価値観は、未来をよりよく生きるための選択肢になる。
令和の時代は、「あり方の時代」になってくると思います。
金融を中心とした「資本主義」が混乱を招きつつある、ポストコロナの新しい時代に向けて、これから、ますます「つながり」がより大切と感じられてくるときに、「ギフトに生きる」という価値観は、未来をよりよく生きる１つの選択肢として、ぜひ、多くの方に知っていただきたいと考えています。
8/2（日曜日）13-15、エッセンシャル出版社から、今秋発行予定
リーダーの定義は、自分たちで決める！〜全員がリーダーになる必要がある時代 〜
全員がリーダーになる必要がある時代
私の定義による「リーダー」は、「責任」ではなく、「責任感」を持っている人です。だから、新入社員とかインターンシップの子でも、全員がリーダーになることができます。責任感なので能力に関係なくできるのです。
■「どんな個性も活きるスポーツ・ラグビーに学ぶ オフ・ザ・フィールドの子育て」中竹竜二著より
古いレールから乗り換えよう。時代は新しいレールへ。
令和の時
70歳になって、すごいことがわかった、伝説のメンターの話〜なぜ、あの人は、私を理解してくれようとしないのか?〜
古いレールから乗り換えよう。時代は新しいレールへ。
私たちは、何歳まで変化し、成長し続けることができるのでしょうか。
スキルやテクニックなど、およそ人間の身体的・肉体的な「やり方」に属するものは、もしかしたら、年齢を重ねるにつれ、止まったり、衰えたりするものもあるかもしれません。
でも、佇まいや姿勢、存在感など、およそ人間の精神性・成熟性といった「あり方」に関するものは、その人次第で、年齢を重