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Crevoの人々

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Crevoで働く個性豊かな人々にフォーカスをした記事をまとめています。 共に最高のサービスをつくりませんか? https://corp.crevo.jp/recruit
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顧客との関係を築き、つなげる。Crevoのインサイドセールスの仕事とは?

顧客との関係を築き、つなげる。Crevoのインサイドセールスの仕事とは?

こんにちは、動画で事業成長を支援するCrevo(クレボ)広報の山本です。

Crevoでは日々多くのお客様からの動画制作に関するお問い合わせをいただいていますが、その最初の接点となるのがインサイドセールス。見込み顧客(リード)に対して、電話やメールなどを活用しながら非対面の営業活動を行ったり、顧客の中でも明確ではなかった課題を顕在化することでその先の提案や受注につなげるリードナーチャリング(見込み

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入社後1年でアワードを受賞!“巻き込む力”で急成長を続ける22新卒社員にインタビュー

入社後1年でアワードを受賞!“巻き込む力”で急成長を続ける22新卒社員にインタビュー

こんにちは、動画で事業成長を支援するCrevo(クレボ)広報の山本です。

Crevoでは、昨年度に最もCrevoのバリュー*を体現した社員を表彰する「Crevo Value Award」を毎年行っています。

今年の発表では、なんと2022年に新卒入社した営業部の伊藤千紘さんが受賞しました!
社員の投票で決定するこのアワードですが、投票コメントにはこんな声がありました。

入社後からインサイドセ

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【社員インタビュー】「諦めない」強さを持ち続けたら、成果とチャンスを掴めた

【社員インタビュー】「諦めない」強さを持ち続けたら、成果とチャンスを掴めた

記事を開いて下さりありがとうございます。
Crevo広報の山本です。

クレボの社員インタビュー第2弾。今回は、社員の投票で選ぶ「Crevo Best Performance Award」でMVPに輝いた営業部の橋本大さんに、お話を聞いてみました。
「自分の長所は、絶対に諦めないところかなと思ってます」と、謙虚に、しかし自信をもって語る橋本さん。常に自身を客観的に見る冷静さの裏側で、言葉の端々から

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【社員インタビュー】チームをポジティブに底上げするCOOに、仕事への向き合い方を聞いてみた

【社員インタビュー】チームをポジティブに底上げするCOOに、仕事への向き合い方を聞いてみた

記事を開いて下さりありがとうございます。
Crevo広報の山本です。

この社員インタビューコーナーでは、1記事ごとにクレボで働く社員を紹介し、個性豊かな人柄や、仕事観、そして社内の雰囲気を少しでもお伝えできればと思っています。
(今後シリーズ化して沢山の社員をご紹介できたらと思っておりますので、どうか末永くお付き合いください…!)

記念すべきシリーズ化Vol.1は執行役員COOの宮﨑和樹さん。

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入社2年!営業エースに仕事のことやCrevoのこれからについて聞きました!

入社2年!営業エースに仕事のことやCrevoのこれからについて聞きました!

こんにちは!Crevo採用チームです。
今回は、入社2年目にして営業チームのエースとしてチームを牽引している水口さんに、Crevoでの仕事のことややりがい、やりたいことについてインタビューしました。

Crevo株式会社 営業部 フィールドセールス
水口 仁志(みずぐち ひとし)
2011年、新卒にてインフラ系の企業へ入社。
2013年、飲食店を運営するベンチャー企業に転職。会社の成長に伴い店長、

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大手映像制作プロダクションでは味わえなかった、自分で企画してつくるというモノづくりの楽しさ。

大手映像制作プロダクションでは味わえなかった、自分で企画してつくるというモノづくりの楽しさ。

どの企業で働くかよりも、自分が何をつくっていきたいのかを第一優先にしたい。

30代を迎えたときに、自身の価値観の変化の気づきから転職を考え、Crevoにジョインしたコミュニケーション企画部プロデューサー石原宏樹。石原はもともと大学で映画制作サークルで映画を撮ったり、映像や広告が好きだったこともあり就職先はCM業界を志望。大手映像プロダクション「TYO」にアルバイトで入社し、そのまま社員として働い

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