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外注していた業務を2カ月で引き継いだ結果、工数が半分に!
このnoteは、チームの生産性をあげるためのタスク管理ツール「Bizer team」を運営するBizer株式会社が提供しています。 https://bizer.jp/team こんにちは!Bizer teamの…
トップダウンからボトムアップの働き方へ!Bizer teamで見えた「自分がやるべきこと」
みなさんこんにちは!
Bizer teamカスタマーサクセスの鈴木です。
今年の2月にBizer社に入社し、お客様の業務効率化などの課題解決のため、
Bizer teamのさらなるご活用のご提案や、Bizer teamに興味を持っていただくための施策の企画等を行っております。
そんな私が、入社してから気付いたことや、Bizer teamの魅力をお伝えできればと思います!
入社当初に感じたギャップ
Bizer teamはなぜ「青いだるま」なのか?
こんにちは!カスタマーサクセスの佐藤です。
突然ですが、Bizer teamといえば「青いだるま」のアイコンです。
おかげさまで皆様にもかわいがっていただき、Bizer team上でもそれなりの存在感を醸し出しているのではないかと思っております。
そんな中、けっこういただくのが──
「Bizer teamはなぜ青いだるまなんですか?」
という質問です。
これ、実は社内で明確に回答できる人はあ
Bizer team「だけ」に頼らない!カスタマーサクセス担当が実際の引継ぎで気づいた3つのこと
こんにちは!カスタマーサクセスの岩本です。
Bizer teamをご利用いただいているお客様と話す中で多く出てくるキーワードである「引継ぎ」。この度私自身も異動になったことから、初めての引継ぎを経験しました。
CSとしてBizer社としてお客様に日々提案させていただいていることもあり、自分たちも業務が属人化しないように可視化しておこう、いざとなったときにも困らないように準備しておこうと意識して仕
「キャリアオーナーシップ」とは?パーソルグループのエンゲージメント向上の3つの取り組み
こんにちは!Bizer team代表の畠山です。VOL1、VOL2に続き、シリーズ3回目は、パーソルホールディングス株式会社のグループ人事本部 本部長で、パーソルグループ全体の人事・総務機能を管轄している大場 竜佳さんをお招きして「いま、取り組んでいること」をテーマに対談を行いました。大場さんが考える、「パーソルグループのエンゲージメント向上の取り組み」について本音で語っていただきましたのでご紹介
もっとみる「やった感」ではなく、「本当にできる」引き継ぎの仕方とは?
こんにちは!
Bizer teamのカスタマーサクセスや自社のバックオフィスを担当している佐藤です。
当社が提供しているBizer teamもそうですが、タスク管理ツールやマニュアルに価値を感じる大きなシーンのひとつとして「引き継ぎ」があると思います。
ただ、この引き継ぎ、これまで多くのお客様をご支援してきた中で、出てくるセリフが割と二極化しているなと感じています。
それは……
「Bizer
すべての仕事はルーティン化できる!あらためて考える、「段取り力」の重要性
こんにちは!カスタマーサクセス担当の岩本です。
みなさんは何か仕事される際、「段取り」は意識的に組んでいらっしゃいますか?
先日お客様とお話ししていた際に、「今まではとにかく目の前のタスクを消化していってたけれど、Bizer teamを使い始めてから、計画を立てて進める癖づけができ、仕事の品質が上がった!」とのお声を伺いました。
まさに、世の中に段取り八分という言葉があるように、生産性の高い人
【Bizer team入社から半年間の道のり】全く違う働き方、フル出社からフルリモートへ!
みなさん、はじめまして!
Bizer teamの営業部でインサイドセールスを担当している村田です!
昨年の6月にBizer teamへジョインし、チームの生産性向上や業務の属人化にお悩みを持つお客様に向け、営業担当として、Bizer teamを活用した課題解決のご提案をさせていただいております。
本日は入社してからの半年間の道のりを赤裸々にお話させていただきますので、最後までお付き合いください!
外注していた業務を2カ月で引き継いだ結果、工数が半分に!
このnoteは、チームの生産性をあげるためのタスク管理ツール「Bizer team」を運営するBizer株式会社が提供しています。
https://bizer.jp/team
こんにちは!Bizer teamのカスタマーサクセス担当の岩本です。
Bizer teamは、業務を整理・分解してチェックリストにすることで、業務量が可視化され、チームで進捗管理ができる「タスク管理ツール」です。
おか