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#看護師
OJTとOFF-JTの質を向上させるためにー看護師の研修・教育の工夫
働き方改革の影響により業務時間の中で研修会、勉強会を実施することが難しい時代となりました。
「業務時間外にやるなら残業代は申請できるのか？」
「業務時間内にやるなら結局業務終わらないよ。」
わかってるよ・・・管理者からするとついついため息が漏れてしまいます。
そこで今回は、ICUという忙しく不規則なスケジュールの中で、
面白い『教育』の工夫をされている看護師の辻本さんにインタビューをしてみました
従業員満足度100%を目指す訪問介護・看護ステーションPLUS＋の取り組み
みなさんはどんな職場で働きたいと思いますか？
介護の仕事は「きつい、汚い、給料が低い」の代表的な３Kだと言われていますが、実際に働いている介護スタッフは常に３Kを思っているのでしょうか。
楽しい、利用者さんの笑顔がみれて嬉しい、できることが増えて一緒に喜ぶ、そうした目に見えない"プラス"を作り出し、全ての人のしあわせを考える職場を想像してみてください。きっと、「また頑張ろう」と思える気がしてき
『女性社会の看護業界に革命を！ 僕が男性看護師を輝かせたい理由』
「女性の職業というイメージが強かった看護師業界も、年々男性看護師の割合が増えてきています。しかしながら子どもの将来なりたい職業ランキングで、いつも女子は看護師がTOP３にランクインされる中、男性看護師は10位圏外と言うのが現状です。女性がプライドを持って支えてきてくれた看護業界を、男性ならではのチカラが加わる事で、女性の負担を軽減した女性にも優しい看護業界にしたい。」
同じ志を持った男性看護師が