働きかた改革・生きかた改革

2023年7月30日 11:52

ワーママの子どもはかわいそう？自身のコトバで伝える

共働きで働く母が、増えています。

それでも時代背景の異なる先輩達からの、助言を受けることがあって・・・
ちょっとモヤモヤしたときに、頑張っている自分を励ますことができるコトバを、整理してみました。

ワーママ達やイクメンたちが、自分を責めたり、苦しくなったりしないで、
のびのび働き、子育てできるようになったらいいなと思います。

【わたしが働く理由】

・お母さんが24歳で結婚して、仕事辞めたの

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りぃふ @キャリアコンサルタント・ライター

2023年7月21日 07:07

伝わるように伝える（仕事のポリシー）

約20年仕事をしてきて・・・

営業職の頃のポリシー　素直に自分のキモチに素直に行動する

目標数字は、チームで持つけれど。
対顧客は、ひとりで対応する。

ある程度、裁量権もあって、自身で意思決定ができる。
自身のポリシーに反しない働き方が、できていた。

当時はポリシーなんてコトバは知らずに、
気持ち悪いか、気持ちよいかで行動していたように思う。

口下手、深く静かに思考したい私の「ポリシー」

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りぃふ @キャリアコンサルタント・ライター

2023年7月16日 06:39

自己・職業・企業をつなげる(アラフォー転職)

何か欲しいモノがある時、
調べものをしたい時、
キーワードを入力して検索していませんか？

転職活動も同じで・・・

仕事が欲しい求職者は、条件を入力して、求人検索。
人が欲しい企業も、条件を入力して、求職者を検索しています。

転職活動は、マッチング求職者と企業の、条件がマッチしたときに内定がでるはず。

おそらく不一致度合いが、大きいほど、
お互いに転職してからのあれ？あれ？が起きるような気が

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りぃふ @キャリアコンサルタント・ライター

2023年7月10日 08:20

点と点をつなげて未来を描く（アラフォー転職）

点と点をつなげるバラバラの経験や視点が、
未来にそれらが、何らかのかたちで繋がる

後からつなげてみる

自分の経験が、他で役に立つってことは、
実際に役に立って、初めて気づくことが多い。

多部署を転々とすることが、自信喪失・不安材料になっていたけれど、
つなげてみると、すべてが関わり合って、今の私ができている。

その時はつながらなくても、あとからつなげてみよう

私の経歴をつなげてみた

工

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りぃふ @キャリアコンサルタント・ライター

2023年7月3日 07:15

転職後に求められる!? 経験値を使いこなすスキル（アラフォーの転職）

アラフォーの転職後に求められていたのは、経験値を使いこなすスキル転職して4か月で、見えてきた。

アラフォー転職に求めるのは、
会社の風土や雰囲気を理解したうえで、応用すること。

第二新卒やアラサー転職にはない経験を、振りかざしがち・・・
経験豊富だからこそ、押し付けたり、変革しようとしがち・・・

必要だったのは。
経験値自体でなく、
経験値を使いこなすスキル

転職活動中と転職後。振る舞いは

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