#カルチャー
SmartHR が組織運営で一番大切にしていること、を勘違いしてた話
こんにちは。SmartHRでプロダクトマーケティングマネージャーをやっているshigeです。
2019年9月に入社をして、4年と1ヶ月が経ちました。
これだけ長いこと働いていると、会社のMVVやカルチャーには精通しているし、もちろん納得感も持っていて、自分としてもそれなりに体現できていると感じていました。
ただ以前より唯一、いまいち納得しきれないな〜と思っているものがありました。
それは、「10
実践、リモート時代にベンチャー50人の壁を乗り越えたオンボーディングマニュアル
こんにちは、Ubieのsonopyです。
今年はリモートワークが浸透したことから、「オンボーディングが重要」という声が多く聞かれました。Ubieはいわゆる医療AIスタートアップで、2020年は社員数が40名→90名まで増えました。リモートという環境下で社員数が倍増したという背景から、圧倒的な必要に駆られ、新メンバーのオンボーディング、特に「カルチャーのオンボーディング」に取り組みました。
マニュア
