記事一覧
「どうする賃上げ2024」エキストラ ~「2024年の復習&2025年の予習」
1.はじめに 春の労使交渉も終結し、今は夏の賞与に移っていることかと思います。連合の最終集計はまだ出ておりませんが、今年の賃上げがどうだったかは、ほぼ結果が見えてきました。
全体総括的なものは、新聞やビジネス誌の記事に掲載されていますので、私が気になった個別事例を中心に振り返ってみたいと思います。
来年の交渉に向けて、ご参考になれば幸いです。
2.賃上げ率の読み方 このnoteの第1回
『医師の働き方改革 完全解説』 【はたらきがい共創社労士読書録】
1.はじめに ご存じの通り、4月1日から医師・ドライバー・建設業における時間外労働の上限規制が強化されました。
それぞれの業界の「2024年問題」として、マスメディアで頻繁に取り上げられ、どんなことが起きているのか、あるいは起きようとしているのかは、多くの方が関心をお持ちのことと思います。
しかし、今回の「働き方改革」と言われる法令の詳細については、なかなか目にすることがないように思いま
『人事で一番大切なこと』 【はたらきがい共創社労士読書録】
1.はじめに 著者の西尾太氏の前著『人事制度の基本』を読んだ際、それぞれの制度についてわかりやすく解説されていることに加えて、その制度の根底にある、一貫した“考え方”にとても共感しました。
昨年末に本著が刊行され、サブタイトルに「採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方」とあり、自分の問題意識と一致したので、すぐに購入しました。
しかし、仕事上で必要な本を読まなければな
「どうする賃上げ2024」第3回 ~「賞与って、どう決めたらいいの?」
1.はじめに 東京証券取引所の日経平均株価が、史上最高値を更新しました。
大手企業の一部では、組合の賃上げ要求に対して早々に満額で回答したという報道もありました。
春の労使交渉あるいは給与改定が本格化していく前に、景気の良いニュースが続いていますが、 “よそのこと”と感じてしまうところもあります。
日本の雇用の7割を担っている中小企業の経営者の皆さんは、日々の報道をどのように感じられて
「どうする賃上げ2024」第2回 ~「ベースアップって、どうやるの?
1.はじめに 「ベースアップって、どうやったらいいのですか?」
10年ほど前、ある労働組合の役員から当時人事部門で仕事していた私へ相談がありました。
2013年、「官製春闘」と言われ、政府が経済界に賃上げを要請した年、多くの労働組合で久しぶりに賃上げ要求を行うことになりました。しかし、世代交代が進んでいた労組では、賃上げ要求の経験がある労組役員がほとんどいなくなっていたのでした。
不当