#SYNCA
グロースの秘訣は「チームでUIデザイン」。転職支援サイト「SYNCA」デザインの裏側
プロフィールデザイナーがチームワークできる企業カルチャー－ 今日はよろしくお願いします。まず、お二人がWARCに入社した経緯を教えてください。
米原：前職はスマートフォン向けゲーム会社でUIデザインに携わっていました。WARCに転職したのは2020年7月で、ちょうど「SYNCA（シンカ）」β版リリースの時期です。その後、産休/育休を経て2022年1月に復帰し、現在は「SYNCA」のUIデザイナー
「企業をもっと健康に。」を支える、コーポレート部門の活躍人材の共通点～「SYNCA」で加速するバックオフィス人材のスペシャリスト採用～
この記事では、SYNCAが過去にご支援をさせていただいた企業の方にインタビューをしています。
今回は株式会社メンタルヘルステクノロジーズの渡邉様にお話を伺いました。
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
コーポレート本部 渡邉 隆久様
大学卒業後、東証1部上場金融会社 事業開発部門でベンチャーキャピタル業務や事業提携等を経験、地方銀行 投資銀行部門にて不良債権投資、ストラクチャードファイナン
「誰もがクリエイター」になれるクリエイターエコノミーを支える、コーポレート部門人材を募集中！
この記事では、SYNCAが過去にご支援をさせていただいた企業の方にインタビューをしています。
今回は株式会社ワンメディアの堀江様にお話を伺いました。
堀江 亮祐さん
人材業界などで営業活動を行い、LINEにて新卒採用を担当。2019年11月よりワンメディアに入社し、人事領域を幅広く担当。
クリエイターエコノミーへの貢献に大きく舵をきった理由ー 本日はよろしくお願いします。まずはじめに、御社の
メタバースを通じて「80億の心をうちぬく」Brave groupが求めるコーポレート人材とは
この記事では、SYNCAが過去にご支援をさせていただいた企業の方にインタビューをしています。
今回は株式会社Brave groupの舩橋様にお話を伺いました。
プロフィール
舩橋 純
株式会社Brave group / 取締役 執行役員 グループ経営管理本部長
公認会計士
20歳時に公認会計士試験に合格し、同年の2009年より太陽有限責任監査法人に入所。上場企業の法定監査を中心に、IPO準備
短期間で2名の採用を成功させた、デザインワン・ジャパンのメソッドとは
今回は管理部門特化型ダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を導入いただき、経理ポジションで採用を成功された株式会社デザインワン・ジャパン人事担当の齋藤さんにお話を伺いました。SYNCAを使っていて感じる媒体としての強み、そしてSYNCAで採用成功に至ったプロセスについてお話いただきました！
▼会社紹介 ～世界を、活性化する。～栗田：齋藤さん、よろしくお願い致します！まずは、デザインワン
エネルギーテックベンチャーが複数職種の採用を効率的に成功させた極意とは
今回は管理部門特化型ダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を導入いただき、経理と経営企画の2ポジションで採用を成功されたENECHANGE株式会社・CFOの杉本さんにお話を伺いました。どんな課題からSYNCA導入に至ったのか、そしてSYNCAで採用成功に至ったプロセスについてお話いただきました！
インタビュイー：ENECHANGE・CFO 杉本 拓也様
2006年、神戸大学経営学部卒業
フードデリバリーサービス「menu」を展開するメガベンチャーが、経理人材を効率的に獲得できた背景
今回は管理部門特化型ダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を導入いただき、経理ポジションで採用を成功された株式会社レアゾン・ホールディングス経理部長の高橋さんにお話を伺いました。
SYNCAを使っていて感じる媒体としての強み、そしてSYNCAで採用成功に至ったプロセスについてお話いただきました！
▼会社紹介 ～複数事業を柱に、世界一の企業を目指す～－ 高橋さん、よろしくお願い致します！
設立2年のスタートアップ企業で経理人材を採用！2ヶ月で採用を成功させた秘訣とは
本日は管理部門特化型ダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を導入いただき、経理ポジションのスピード採用に成功された株式会社Parafeed 人事総務チーフの飯田さんにお越しいただきました。どんな課題からSYNCA導入に至ったのか、そしてSYNCAで採用成功に至ったプロセスについてお伺いしました！
インタビュワー：SYNCA カスタマーサクセス 長副（ながそえ）
▼会社の紹介長副：まず