【音声配信 #3】みんなのへやのお悩みに答えました

みなさん、こんにちは。
海野しぶきです。

この有料記事は、サークル「しぶきの作戦会議室」でしぶきのへやプランに参加してくれているメンバーさんへのプレゼント記事です。

「みんなのお悩みコーナー」に書き込まれたご相談に、私が音声でお答えしています。

題して「みんなのへやのお悩みに答えました 」のコーナー♪

今回は、不登校の子を持つ親の、夫婦の意見の食い違いについてです。

サークルに参加するほ

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スキ♡元気もらえました♪写メは掃除を手伝う?1歳時の娘
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ほたるの里学生部続編

今日は朝から宣伝ビラをSNSに出したところ、新たに2名の参加者が!
インスタグラムのフォロワーをもっと増やして浸透させていきたいな!
まだまだ募集中、研究中です!
次はインスタ広告や大学のボランティアセンターにビラを置いてもらおうかなと考えています!
まだまだやりたいことがたくさんありますね!
大学生はやめらんねぇ!

学生にラジオを聴いて欲しい②

〜ミッドナイトスクールの活動内容〜

今回は!
ミッドナイトスクールは、学生だけで運営してるけど、実際のところ何をしているの?本当にやってるの?というのを紹介していきたいと思います😆

①企画作り、会議
これが、1番最初にやらなきゃいけないこと
企画がないと始まらないもんね。
でも、実はこれが一番難しかったりする。
なんたって私たちは、素人大学生👧👨
面白い企画を思いつくには運も必要
資金も

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HADOチームを作りたい!!

初めまして!今回は最近やってめっちゃ楽しかったスポーツHADOについてのnoteです!!
最後まで読んで貰えると凄く嬉しいです!

【HADOチームが作りたい!】

単刀直入に言うと、本格的なHADOチームを作って既に開催されているROOKIES CUP(スクールを卒業した初心者が出る大会)やJAPAN CUP(HADO日本一を決める大会)に出場したいので、一緒にROOKIES CUPやJAPAN

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メンバー募集中❗️

Twitter アカウント

https://mobile.twitter.com/club_saijo

Twitterからメッセージいただけると

オープンチャットのリンクをご案内します

興味ある方はぜひお問い合わせ下さい🍋

001. 潜む魔物と逃げる馬

Hi みなさん

クラブ西条の会長れもんです

ボドゲ会で実際に遊んだゲームの記事を

今日から少しずつ書いていければと思います

初心者の方でも興味の持てる内容を目指します

私自身も初心者なのでかなりゆるい記事です🍋

クラブ西条の詳細はTwitterから確認出来ます

メンバー募集中なのでぜひぜひご参加下さい

https://mobile.twitter.com/club_saijo

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エンジニアの仲間が欲しい

【質問】スタートアップ創業時の仲間集めについて質問させてください。現在1人で事業を準備中で、ノーコードを用いて仮説検証中なのですが、今後に向けてアプリ開発が可能なエンジニアを仲間に入れたいと考えています。 Twitterや起業マッチングプラットフォームなどで募集をかけてみたもののいまいち反応がよくありません。起業仲間を見つけられる場所などございましたらご教示いただきたく思います。資金はあんまりあり

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運営メンバー募集中!ワーママコミュニティ「MrelationsPLUS」で、キャリアも育児も諦めない「なりたい自分」を叶えませんか?

育児と仕事の両立を目指すミレニアル世代の働くプレママ・ママに向けて情報発信や交流促進をしてきたコミュニティ「Mrelations(エムリレーションズ)」は、会員制サービス「Mrelations PLUS(エムリレーションズプラス)」を2020年にスタートしました!

会員制サービス化に合わせ、「自分らしくはたらく!」をテーマに、あらゆる側面から女性をサポートする場としてリニューアル。よりインタラク

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卓球サークルを始めました

こんにちは、クロダです。

サークル活動を始めることにしました。理由は自分の好きな環境で卓球がやりたかったからです。近くに入りたいクラブがなく、卓球場はあるけれど、打つ相手がいなかったため新しいメンバーを募集しています。

活動拠点は
大阪市西区の卓球場で活動しようと思っています。時間帯は平日18時以降か、土日の午前・午後のどちらかで予定してます。

今から具体的な活動を決めていくので、曖昧な部分

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スキありがとうございます!
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自分の課題は、日々の行動の中にある。

今週もよく頑張りました!
たまには、自分で自分を褒めよう。

一週間の振り返りをする中で特に考えていたことは、
自分の立場をどう活かしていくのか。
ここぞ!ってときに出るって決めているので、
チームで進んでいる中ですごく悩むときがある。
メンバー同士のすれ違い、業務改善、時間管理、
仕事に対する気持ち。
伝えている内容の言葉ひとつひとつが
相手の捉え方次第で、
行き違いになることも多々ある。
そこ

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嬉しい!ありがとうございます!
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