契約解除はある日突然に

こんにちは、沖縄県の社会保険労務士・行政書士・社会福祉士・FPの松本です。
士業として独立開業して、一番うれしいのは「最初の顧問契約」ではないでしょうか。
開業して5年余り。
一番最初の顧問契約をいただいたときのことは、今でもはっきり覚えています。
急いで収納代行サービスの手続きを行い、顧問料の口座振替の手続きをしました。
それでも時間がかかったので、最初の顧問料の引き落としまでに2か月くらいはか

一人事務所開業のための三種の神器とは？

こんにちは、沖縄で社労士・行政書士をやっています松本です。
今回は士業が独立開業するにあたって揃えておきたい３つの仕事道具についてはお話しします。
特に私自身が現在補助者なしの一人事務所を経営していますので、一人事務所に特化した内容となっています。

これから独立開業を考えている方の参考になれば幸いです。

その３つの道具とは、

パソコン（できればノート）

スマホ（ガラケーではない）

プリン

開業当初のビジョンと目標の設定

こんにちは、沖縄で社労士・行政書士を開業しております、松本です。

令和6年の7月で、独立開業して6年目に突入。
振り返ってみるとさまざまなことがありましたが、理解ある家族と顧問先にのみなさまに恵まれて、毎日順当に過ごしております。

士業として独立開業を成功させるためには、
「明確なビジョンと目標の設定」
が不可欠だなと感じています。

たとえば、あなたが独立開業を通じて達成したいと考える究極的

開業への覚悟：自己研鑽と数字と向き合う

こんにちは、沖縄で社労士と行政書士として開業しております、松本です。
今回は

開業へ向けた覚悟：大切なのは自己を磨き数字と向き合うこと

について、お話します。
今回のnoteを通じて、サラリーマンと独立起業の違いについて理解することができます。
サラリーマンを辞めて独立開業を目指している方は必見です。

あなたに聞く「独立の覚悟」カフェでノートPCを開いて颯爽と仕事する。
カジュアルな服装でど

行政書士一般倫理研修、受講しましたか？

こんにちは、沖縄で行政書士をやっています、松本です。

令和4年に日本行政書士会連合会の会則が改正され、会員の行政書士は5年に一度の一般倫理研修の受講が義務化されました。

私は令和5年6月に受講しました。

日本行政書士会連合会の中央研修所研修サイトで受講します。

令和3年に職務上請求書を不正使用した事案が発生し、再発防止を徹底するために行政書士としての倫理を養い維持するための研修です。

令

今年は月額変更の嵐の年になるのか

こんにちは、沖縄で社労士してます松本です。
お客さんに福祉関係の事業所が多いです。
もともと私自身が福祉系の現場出身ということもあり「福祉に強い」をセールスポイントに営業してきました。

そんな福祉業界で社労士と行政書士が活躍できる場が「処遇改善加算」制度です。
ちなみに「介護保険法」は社労士法が定める社労士の独占業務の法律らしく、介護の処遇改善加算は社労士しかタッチできないというお触れが発出され

独立開業すると自分磨きするしかない

こんにちは、沖縄で社労士をしております松本です。

2019年に開業して早5年。
日常にゆとりがあったのは開業初年度だけで、おかげさまで日々忙しくさせてもらいあっという間の5年間でした。

しかしこの5年間を振り返ってて
「じゃあ次の5年間どう過ごそうか？」
とふと考えることがあります。

会社員と違い身近にお手本ががないというのも、士業として独立開業したらいわゆる「出世」がないんですね。
厳密に

「育休最終日」が話題に

こんにちは、沖縄で社労士をしております松本です。

今日は2024年4月30日。
X（旧Twitter）では「育休最終日」がトレンド入りしていました。

育休を取得してこの4月から保育園にお子さんを入園させた方が、5/1に職場復帰することが多いので、最後の育児休業日について感慨深くなりポストが多くなっているものと思われます。

新生児の場合、年度途中で保育所に入所するのはかなり困難なことが多いと思

社会保険労務士の専門性を高める5つのステップ

こんにちは、沖縄で社会保険労務士をしています松本です。

社会保険労務士としての専門性を高め、市場での競争力を強化するためには、体系的なスキルアップが欠かせません。
特に「特定社会保険労務士」としてさらなる資格取得を目指す方にとって、最新の最高裁判例に対応する能力は必須です。
この記事では、現場で直面する様々な労働問題への対処法を磨き、専門家としての価値を高めるための実践的なステップをご紹介します

遺族年金は廃止されるのか？

こんにちは、沖縄で社労士してます松本です。

SNSで

「遺族年金廃止」

という言葉が話題になっています

「えっ？そんな大事なこといつの間に決まったの？？」

と思ってしまいますが、実はまだ具体的なことは何も決まっていません。

ただ、2025年度の制度改正に向けて、議論は続いています。
そのなかでも働くサラリーマンが関係する遺族厚生年金に、要注目です。

実は遺族厚生年金は、昭和の時代の考

関与先の労務管理も大切ですが、息子の体調管理も大事ですね...😅

サラリーマンとフリーランスの違いとは？

2019年に独立開業して早5年。

士業として開業しており厳密には「事務所を構えずノマドに仕事をこなすフリーランスじゃあないだろ」と言われるかもしれませんが、実態としてひとり事務所で続けているものですから、気持ちとしてはフリーランスな松本です。

昨今「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」いわゆる「フリーランス保護法」が話題となったように、働き方としてフリーランスを選択する人が増えてき

今日は午前中は沖縄市

午後は那覇市で会議でした

合間のSAにてサンドウィッチとアイスコーヒー

夏のような暑さです✨

月80時間の固定残業代について考える

こんにちは、社労士の松本です。

先日ある会社の新卒採用初任給を一律40万円に引き上げされることが話題となりました。
新卒採用初任給40万円への引き上げを実施 「日本一のファッション企業」の目標に向け業界最高水準の給与体系へ 全従業員を対象としたベースアップを実施
新卒初任給で40万円は破格の待遇ですよね。
ただこの話には続きがあって、物議を醸した部分が実はあったのです。

ニュースが出た後にX（

個人事業だと仕事の裁量があるのはいいけども、うまくいかないことが出てくると途端に

「あれやったかな？これ大丈夫かな？」

と段取りが気になって3時くらいに早朝覚醒することがある

相談する職員もいないし、続けていくならある楽観と図太さが必要である

フリーランス士業としての働き方～独立開業したいと考えているあなたへ～

こんにちは、松本です。
突然ですが、会社を辞めてフリーランスにろうと思ったことはありませんか。
私自身、もともとは地方公務員でしたが、今となっては社会保険労務士と行政書士として独立開業している状態です。

しかも、2024年2月現在開業して５年が経ちますが、補助員も雇わずひとり事務所を続けています。

組織に所属しない、従業員も雇用しないいわゆる「フリーランス」に近い働き方をしていると思っています