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【10/8(火)18:00池袋西口（南）、awakaビルダーズ定例会（豊島区池袋）】
相続・終活のサポートを起点に、土地活用をされている収益オーナー・事業用オーナー・民泊オーナーの困りごとをワンストップで解決する相続・不動産・建設の実務に強いチームです。
チームメンバーの一人一人が主体となって、「クライアントシェア（R）（既存顧客の共有）」と「仕事の創出（未知の顧客へのアプローチ）」を行動で示します。
仕事を通して顧客と協力業者さんとチームメンバーの三方良しを実践します。
［日時
【9/10(火)18:00池袋西口（南）、awakaビルダーズ定例会（豊島区池袋）】
相続・終活のサポートを起点に、土地活用をされている収益オーナー・事業用オーナー・民泊オーナーの困りごとをワンストップで解決する相続・不動産・建設の実務に強いチームです。
チームメンバーの一人一人が主体となって、「クライアントシェア（R）（既存顧客の共有）」と「仕事の創出（未知の顧客へのアプローチ）」を行動で示します。
仕事を通して顧客と協力業者さんとチームメンバーの三方良しを実践します。
［日時
【9/24(火)19:00、町屋飲み大交流会（荒川区町屋、TOKYO L.O.C.A.L BASE）】
先日、「居酒屋 姫（ひめ）」で町屋飲みを開催した際、参加者が【35人】になって「大人数で集まる飲み会も求められている」と感じました。
そこで、私が主催している「建設ネクスト」でも使わせてもらっている「TOKYO L.O.C.A.L BASE（トーキョーローカルベース）」での大交流会を開催することにしました。
「TOKYO L.O.C.A.L BASE」は隣にある城北信金さんがベンチャー企業向けに
10/10(木)17:00町屋「建設ネクスト」（東京都荒川区）次世代経営者勉強会
次世代の経営者が直面する経営課題について、乗り越えた実体験を共有することで乗り越えるヒントを掴んで元気になってもらいたい、「日本創生」のイベントです。
良くある勉強会では社員数30名以上の話が多く、社員数5名前後の経営者から「規模が違っていて参考にできない」という声もあるとのこと。
社員数5名規模から良く聞かれる経営課題（①若手不足、②価格競争、③社長への業務集中＝社員育成）を中心にして、現状報告
7/21(日)10:30-13:00、町屋福拾い会「持続可能なゴミ拾いで徳を積む」＋焼肉ランチ会（町屋）
SDGs目線の「持続可能なゴミ拾い」を体験する会です。
地域と人の繋がりを大切にしているので、その地域や参加者とご縁のある方は大歓迎です。
みんなで軽く会話しながら身体を動かすのを「楽しむ」イメージで、気軽に来てもらえたらと思います。
ボランティア精神…自己犠牲では疲弊して苦しくなって行くので、長く続けることが難しいです。
ゴミ拾いを終えた後はランチや飲みも出来るお店で、ランチ・お酒・デザートなど
協業シート（おせっかい新聞）
協業の打合せの際に使っているシートを掲載します。
打ち合わせ資料で、これを一緒に見ながら川上が話すor見ながらメモしてもらうというものなので、箇条書き的な書き方になっております。
あとイベント一覧も作成しているので、今後の予定はこちらをご覧ください。
https://note.com/negi0425/n/n6354938f0207
6/2(日)10:30-13:00、町屋福拾い会「持続可能なゴミ拾いで徳を積む」＋焼肉ランチ会（町屋）
SDGs目線の「持続可能なゴミ拾い」を体験する会です。
地域と人の繋がりを大切にしているので、その地域や参加者とご縁のある方は大歓迎です。
みんなで軽く会話しながら身体を動かすのを「楽しむ」イメージで、気軽に来てもらえたらと思います。
ボランティア精神…自己犠牲では疲弊して苦しくなって行くので、長く続けることが難しいです。
ゴミ拾いを終えた後はランチや飲みも出来るお店で、ランチ・お酒・デザートなど