先輩達から一目置かれる新人とは？

今まで、さまざまな後輩たちと接してきた中で、「この子は私の指導がなくてもやれるな、育てなくてもいい、凄いな！」と思った後輩が何人かいた。

そんな後輩たちに共通する点を整理してみたいと思う。

１．分からない、出来ないことを素直に具体的に発信

仕事がスタックしていたり、やり方がわからないときには、早いタイミングで相談に来てくれる。
・何のためにやっているのか
・誰が求めている情報なのか
・どれぐらいの時間をかければいいのかなど
こちらが情報量不足な部分も、聞いてくれるので、アウトプットイメージのすり合わせがとても楽

２．観察力

業務のつながりや、関係者との関係づくりなど、周りの人がどんな表情して、どんな仕事のスタイルで、どんなアウトプットを求めているか、こういった観察力が優れている。
だから、自分がどうしたらいいかもしっかりと考えられていて、それに対してアウトプットができる。
会社を取り巻く環境についても、決算発表や会社に関する報道など、アンテナが高く、決してそれをやらなきゃと言う感覚ではなく必要な情報として捉えている。

３．優先順位付けができている

仕事がどんどんどんどん降りかかってきて、納期もバラバラ。
そんな中、何から片付ければいいのか、仕事にどれぐらいの時間がかかってどれぐらいから仕掛かれば良いのかを予め想定して、それぞれの仕事の重要度や緊急度がしっかりと把握でき、それを踏まえて仕事を進められている。

どうやったら、そんな風になれるのかな？と仕事で悩まれれている方は、お気軽に、ご相談ください。お話を伺いながら、あなたの強みなども見つけていきますし、一緒に考えていきましょう！

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