#ウエルビーイング
便利だからこそイライラする
待たされることがなくなった
公共交通機関の遅延も手元にあるモバイルでわかるようになった。
病院の診察もパソコンや携帯電話から予約ができる。
仕事で使うメールも手元にある携帯からいつでもみれるようになった。
世の中が便利になれば、あらゆることのスピードがアップして前述のように日常生活から仕事まで、簡単にそしてスピーディーにできるようになりました。その結果、日常生活でも仕事でも選択することがとても
しあわせファーストな組織づくり
しあわせなチームは心理的安全性も高い
「白石さん、人の問題を抱えている企業は多いと思う。だから私は悩んでいる新しいことに挑戦しようとしている経営者にジョブ・アトラクション®を勧めてみるよ。」
これは、３ヵ月前のことでした。
ジョブ・アトラクション®の基本設計を始めたのは８年前。
創業前、学生を始めとした若者の職業理解のために簡単な体験学習プログラムを作ったのが始まりです。
士業の先生や芸術家の
やってみないとわからない
案ずるより行動を
就職や転職について悩む人はたくさんいます。
「自分にあった仕事が何かわからない」
「どういう業界が自分にあっているのだろう」
逆に雇用する企業側の悩みもあります。
「この業界の仕事が始めてだがやっていけるのだろうか」
「前職が短期間だが、すぐやめるのではないか」
「応募している人の考えていることがわからない」
入社した時と同じ仕事を何十年もすることになるのでしょうか。
日刊工業新聞「産業春秋」に掲載からのご縁（2022年1月21日）
九州自動車道のサービスエリアでの出来事
「日刊工業新聞の論説委員です。」
柳川市から北九州市にもどる高速道路で一本の電話がかかってきました。
たまたま、基山パーキングエリアでたい焼きを買おうと車を停めた時でした。現在のコーポレートサイトとは違う、どこに何が書いてあるのか見つけるのが大変な状態のサイトのブログを読んでくださっていたようです。
Well-Beingな事業展開にとても共感してくださって
価値観が多様化している時代
人の教育にも苦労する企業
最近、若い社員が話をしないんですよね。
やる気がないのか、何を考えているのか。
ちょっと管理職が昔はこうだったなんて話をしたら「それはそうしろということですか」とくってかかって大変だったんだよ。
管理職も別に悪気があっていったんじゃないんだけどね。。。
経営者仲間が最近あった困ったことをぼやいていらっしゃいました。
価値観の多様化
私が新入社員のころは、先輩から学べ
Well-Being（しあわせ）
わたしたちは、楽しいことがあった時、おいしいものを食べたとき”しあわせ”と感じることがありますが、この短期的な心の動きは長くはつづきません。では、Well-Beingとはどんなことなのでしょう。日本で幸福学の研究をしている慶應義塾大学大学院教授の前野隆司先生から教えていただいたことをもとにWell-Beingについて書きたい
ハッピーとWell-Beingの違いしあわせの定義については、２つの考
