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カメの道しるべ
2022年10月6日 14:42
新型コロナウィルスが流行してからというもの リモートで仕事ができるようになった人もいる会社に出社しなくても自宅や出先でカンタンに仕事ができるリモートワークは便利になった象徴ともいえるだろうしかし便利の裏側には不快さを感じるひとがいるもの事実■帰省中にも関わらず リモート会議の参加を半ば強要！「〇月〇日〇時からの会議だけ出てもらってもいい？」仕事だから断りにくいため了承をして
2022年9月7日 18:16
ドキドキ…ハラハラ… クレームやトラブルが発生したときは気持ちが落ち着きませんよねクレームやトラブルは頻発することは少なく対応になれているひとも少ないことでしょうクレームなどが発生したときはどのように対応をするべきなのか当たり前のことですが大切なことなのでまとめてみました■１番大切なことは「迅速に報告をすること」どのようなクレームでも初動がとても大切です小さなクレームも初動
2022年8月11日 21:40
あなたは仕事をスマートにこなせるスキルがあり仲間からの仕事の対しての信頼も厚い人なのでしょうそんなあなたが抱く不満を問題を解決できる解決策は1つしかありません『いちど仕事を断ること』ですあなたが仕事をした方が早く仕事が終わるし誰よりもキレイな仕上がりになることは明確なのだと思います『だからいちど断る』のです■いまのあなた「かしこまりました！」上司から言われた仕事に対し
2022年8月10日 15:46
悲観的になる前にあなたができることをやりましょう本心で話をしてくれるかは分かりませんがまずは退職の理由を聞いてみるのはいかがでしょうか？ダイスキな上司であれば聞くことはカンタンなはずですあなたよりも会社のことを知っていると思います今後のあなたの選択の参考になることがあるかもしれません■上司の退職の理由・新しいことにチャンレンジをする（起業など）・勤めている会社の待遇や環境に
2022年7月24日 17:43
「この件についてはあなたに任せた！」とても頼られているように感じるような言葉 上司から丸投げされた経験のある中間管理職は多いのではないでしょうか・大変な仕事ばかり押し付けられて手柄は上司のもの・大変な仕事ばかり押し付けられてクレームは自分のものわたしも中間管理職として働いている（働かされている）ときは とても大きな不満を抱えていました■「任せること」と「放置すること」の違い
2020年7月5日 23:06
会社に所属していると先輩・上司・同僚など人間関係は必ずついてくるものです。職場での人間関係はうまくいっていますか？「ＹＥＳ！」心からそう答えられる人はいますでしょうか。■”営業”は取引先に対してだけではない人間関係を構築するにあたりイメージを作ることは大切なポイントです。気分が落ち込んでいてもモチベーションが高いように見せることや、たとえやる気がなかったとしても、やる気が
2020年7月6日 21:33
上司との人間関係値の作り方は難しいですよね。必要以上に近づきたくないし…仕事の上では距離があると損をしそうだし…「ちょっといい？」というような誘い文句で、上司から仕事の考え方などを長々と伝えられた経験はありませんか？クレームなどの処理を助けてもらったのは良いが、その件について長々と話を聞かされた経験はありませんか？面倒くさい時間に感じるかもしれませんが、せっかく面倒くさい時間
2020年7月7日 21:59
上司と2人きりの空間は嫌ではないですか？何か話さないと気まずいし…話すことがないし…無言の空間に苦痛を感じた経験がある方は多いのではないでしょうか？あなたが、そのような気まずさに直面する機会が多ければ、少しだけ学習するだけで解決できるかもしれません。上司との気まずくなりそうな時間を、簡単に解決していきましょう！■上司の趣味をチェックする野球・サッカー・ゴルフ・キャンプな
2020年7月18日 21:33
彼は（彼女は）どのように出世したのだろう？上司の背中をみてそのように感じたことはありませんか？（いい意味でも…悪い意味でも…）自分の次のステップのためにも知っておきたいポイントですよね。■食事会で上司に…ＲＫ（部下）は課長に食事に誘われました。ＲＫは用事がなかったため、時間をともにすることにしました。課長も特に何かを伝えたかったわけではなく、コミュニケーションの構築だったので
2020年7月13日 23:33
「パワハラを告発したら返り討ちにあった…」そんな経験をしたことがありますか？なにかを「告発」することはとても勇気がいることです。証拠はあるのか？ 事実なのか？ 誰がみたんだ？ 誰から聞いたんだ？ややこしい問題にかかわりたくないので、対応せずに済む方向をえらびたがる、ダメな上司は多いのではないでしょうか？難問のときの対応力＝上司力そう言っても過言ではない気がします。■上
2020年7月4日 21:43
「おまえだから言うけど…」「他の社員には言わないでほしんだけど…」そんな語り口調で、上司の秘密を告げられる迷惑な経験をしたことはありませんか？この社員とは仲がいいんだ、この社員は口を割らない、そのように勘違いしている上司の方が多いようです。上司の愚痴を聞いても、上司の自慢を聞いても、全く面白くないですよね。■case1（この状況下で…）2020年4月世間は未知のウ
2020年7月1日 23:26
「なんで報告してこないんだよ？」「どんなことでも報告してこいよ！」あなたの周りにいませんか？とても偉そうな、いつも上から目線の上司。「報告したってどうせ意味がないじゃん。」「報告すると、逆にいろいろ聞いてきて面倒くさい。」などなど、上司に相談しない理由はさまざまです。●報告・連絡・相談の徹底報・連・相を徹底しなさい！社内研修で一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。
2020年7月3日 00:00
「自分の発言に責任を持ちなさい！」「責任をもって最後までやり遂げなさい！」親・上司・先輩から言われたことはありませんか？”責任”って、とても便利で曖昧な言葉ですよね。部下に対しての責任、組織の売上を背負う責任など、上司は、さまざまな責任を背負う立場と言えますよね。「言ったことを忘れる」「言ったことを忘れたふりをする」そんな上司に悩んでいるかたも多いのではないでしょうか。■
2020年7月3日 23:04
あなたにとって理想の上司とはどんな上司ですか？いつでも的確なアドバイスをしてくれる。いつでも相談に乗ってくれる。ダメなことはダメと叱ってくれる。仕事も家族も円満で人としてあこがれる。仕事だけではなくプライベートについてもアドバイスをもらえる。上司に求めている価値観は人それぞれが違うと思います。上司と部下という関係値の中では、仕事上での相談やアドバイスをもらえることが、「最低
