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就活の雑学【ジョブトラ20s】

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記事一覧

計画的偶発性理論偶発性/コーリング理論について【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

計画的偶発性理論偶発性/コーリング理論について【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

1)計画的偶発性理論計画された偶発性理論とは、スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授らが提案したキャリア論に関する考え方。 個人のキャリアの8割は予想しない偶発的なことによって決定される。その偶然を計画的に設計し、自分のキャリアを良いものにしていこうという考え方。

2)キャリアとは「旅」である
クランボルツの理論ではキャリアを「旅」に捉えており、「今」に人生の全力を注ぐことで、自分自身

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有効求人倍率から読み解く就職活動の戦略性【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

有効求人倍率から読み解く就職活動の戦略性【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

就職活動は正しく「データ」を用いて就職活動をする事で、正しい動きを行う事が出来ます。その為、情報を把握するためのツールとしてご認識くださいませ。

1)有効求人倍率という就職難易度を示す指標有効求人倍率とは、転職者1名辺りに提示される求人数を指したデータとなる。その為、有効求人倍率が高い時期は、就職活動を行いやすく、逆も然りと言ったデータとなる。

2)有効求人倍率の考察(従業員規模)有効求人倍率

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ライフスタイルについて【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

ライフスタイルについて【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

就職活動や転職活動において、自身の生活水準の基準を決めていく事がとても重要だと言えます。その為に、改めて一般的な所得計算を行う事で自身のキャリアの道筋が上がっていく事を理解する事が出来ます。

1)日本人の平均年収は430万円前後日本人の平均年収は430万円前後であり、基本的には、平均所得は減少傾向、或いは、低所得幅を動いている。

2)労働者平均年齢労働者の平均年齢は30代後半となっており、イメ

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就活に使える環境理解【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

就活に使える環境理解【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

1)職業観:業界経験と職種経験
転職活動は「業界経験」と「職種経験」の掛け合わせで行われます。
未経験での転職となった場合、初期年収が下がりやすい傾向にあり、
同業界同職種で転職を行った場合は年収が上がりやすい傾向にあります。

「1」:年収維持 or 年収アップ
「2」「4」:年収が維持 or 年収ダウン or 転職が難しい
【3】:年収ダウン or 転職が難しい

個人に応じて異なりますが、上

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営業職の業務理解【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

営業職の業務理解【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

営業職と言っても一重では伝えきれない事は沢山あります。営業職という業務に対し、多彩な理解をしていきましょう。以下については、難易度に対する言及ではなく、場合分けの1種として理解してくださいませ。

1)個人-法人営業-官公庁(顧客対象)
営業とは、ビジネス to ビジネス    の法人営業(BtoB)
営業とは、ビジネス to コンシューマー の個人営業(BtoC)
営業とは、ビジネス to ガバ

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グループディスカッション対策/GD対策講座【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

グループディスカッション対策/GD対策講座【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

就活をしているとグループディスカッションが求められるケースが多々あるかと思います。この度の記事では、グルディス対策(GD)講座となります。

1)選考方法採用要件は、「動く採用要件」と「止まった採用要件」で分かれます。
採用活動のほとんどは、止まった採用要件から採用が判断される事が多いです。特に中途採用はそのような傾向にあります。

止まった採用要件とは、
どのような経歴(学歴や職歴など)とどのよ

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簡易版就活対策【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

簡易版就活対策【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

就活で即効性が高い、面接対策として共有となります。選考対策を考えられている人、必見です!

1)経験を伝える時は「転用」をする経験を伝える時は、必ず、「転用」を踏む事をオススメしています。
面接で、転用経験を怠って伝えた場合、刺さらないケースがあります。

例)
悪い例:
私は、サッカーをしていました。だから頑張れます。

良い例:
私は、サッカーをしていました。その為、量を追って経験値を培い、質

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就活における求められる大切なマインドセット/ジョブクラフティング理論【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

就活における求められる大切なマインドセット/ジョブクラフティング理論【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

就職活動では、能力だけではなく「マインド」を求められます。
俗の言葉で言えば、「人間性」と呼ばれる領域です。

ビジネスでは、
アイスバーグモデルという理論が存在します。

・価値観が変わる→習慣が変わる
・習慣が変わる→能力が変わる
・能力が変わる→結果が変わる

更に、拡大解釈すると、
・結果が変わる→社会との向き合い方が変わる
・社会との向き合い方が変わる→人生が変わる

と言った内容となり

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就活におけるインプットとアウトプットについて【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

就活におけるインプットとアウトプットについて【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

就職活動をしていると、インプットとアウトプットについて、
悩む方が沢山いらしている事と思います。就活におけるインプットとアウトプットの位置関係についてお伝えします。

1)インプットの目的はアウトプットにあるインプットは、覚える事、知る事ではなく、アウトプットする事にあります。

インプットにおける悪い例:
私●●知っています。

インプットにおける良い例:
以前調べた際に、●●という情報に触れま

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「声」の対策講座【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

「声」の対策講座【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

就職活動における「声」を作り上げていく事が重要だと言えます。
今回は、声の対策として、面接における声の改善方法をお伝えします。

1)言葉の「活舌」の改善
前提として、声のトレーニング方法は世の中様々あるが、一定数ヶ月から数年かけて行うものと言えます。今回の記載では、即時性の高さを目的とします。

このように定義した時に、最も活舌を改善する方法としては、
「文字と文字の間をあけて喋る」と言うやり方

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転職基礎知識SE編【ジョブトラ20s/転職戦術】

転職基礎知識SE編【ジョブトラ20s/転職戦術】

当記事では、エンジニア転職における基礎知識を伝えます。システムエンジニアを目指す転職活動生は年々増えてきました。現在高校生に聞いた職業ランキングでも男性の部では圧倒的エンジニア人気となっており、若年層の印象がより強くなってる職業となります。

※ライブドアニュース参照 Vol1

1)エンジニアには業務工程が存在するエンジニアと一口に言っても千差万別です。上流工程から下流工程まで様々な工程が存在し

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シンクタンクデータ活用術【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

シンクタンクデータ活用術【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

転職活動では、自身のキャリアや能力を付けることも大切ですが、景況感や市場のデータを活用しながらより、戦略的に転職活動を行うと言った事も大切な要素となります。

1)業界規模マップ

※市場規模マップVOL1

日本のGDPは約500兆円となります。そして、30年間この規模は全く変わっていないです。少し例え話となりますが、パチンコ産業は20年ほど前は約30兆円と言われていましたが、今は15~20兆円

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