早生まれ問題を考えると、選択システム導入が好ましい。4月、9月、子どもの知能の発達を見た上で、どちらの入学時期が良いか保護者が選択する。又は何某かの団体がテストして判断する。新卒一括採用では4月と9月の2枠を持てば良い。企業側は2期あることで、基準以下での採用を避けやすい。