会社のルールは、すべて規程に書かれている。それはある意味、憲法と同じである。中小企業は社長の一言がルールになるため、イレギュラーばかりだ。上場準備を経験してきた身としては、何か違和感がある。

規程は会社にとって法律と同じである。きちんと整備して、それを守って定着させることが個人経営から会社経営に変わることができる方法だと思う。