転職を失敗する人の特徴として ・情報収集が足りない ・聞く耳を持たない ・我が強い ・総合的な判断をしない ・判断材料が揃わないまま決断 このようなものがありますが 人は信頼できるパートナーが必要なのだと つくづく思います。 相談相手の有無で 失敗確率は大きく変わりますし。

「我が我が」の“我(が)”を捨てて、 「おかげおかげ」の“下(げ)”で生きよ。 　――綾小路きみまろ 自分「が」主語になると、不器用になる｜shinshinohara https://note.com/shinshinohara/n/na2b9268dec3b

私、noteでさんざん繊細だの言っていますけど(-_-;) たぶん、根っこの部分では我が強くて、どこか楽天的なんだと思います。 それを繊細な部分が包んで、表面は明るく社交的な部分でコーティングされているんだろうなと(>_<) まるで東京たまごみたいですねー(笑)

伝統工芸士の方の技を熱心に観察していたら不意に「こっちに来てやってみる？」 思いがけない一人ワークショップが始まり、やって来るいろんな方と対話し簡単な工芸品を作ることに。何がいいか創作してると伝統工芸士さんから我の強さを見抜かれた。おみそれしました！