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スクラムチームの効果性を測定するツール「Columinity」を試してみた感想

9日前

要注意ポイント|組織DXのための目標の立て方 - 後編

意味のある非効率こそが商品の魅力に

定量的な評価はもちろん大事ですが… それを売上や利益でしか判断できないのはどうしても辛くなります。 そうなると近視眼的に目の前を追いがちになる。 見るべき数字は売上や利益以外にもあるが、先の想像ができないと「だからなんなの?」と一蹴され、説明する気もなくなりますよね…

10月本棚替えました@夢中飛行

【印刷研究所コラム】 vol.14|数字で見る!納得力のある紙ものデザイン

「目に見える評価」

知らないとヤバい⁉産業改革で変わった働き方改革の3つの理由

知らないとヤバい⁉WEB選考や面接でお見送りになる3つの理由とは⁉

定量評価と定性評価、人事はどちらを重視すべきか

「面白さ」は定量評価できるのか

質問箱回答:29歳で転職活動中ですが、今までの職務経験の成果を数値化できないので、苦戦しています…どうすれば良いでしょうか?

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自己評価をどう考えますか?

2年前

法人に「2階建ての退職金制度」を作りましょう[Webマガジン002]

数値として見えることも大事

定性評価を考える

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事務職の評価項目を明確にするコツをご紹介。