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[今週の視点]割増賃金 算定ミスないか確認を 手当による賃上げで

令和5年監督結果「役職手当」不算入めだつ 割増賃金違反が最多 相模原労基署

3週間前

労働基準法 問211

2か月前

労働基準法 問205

2か月前

割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて

これからの「休日」を考える、ポイントは連続勤務と割増賃金〜労働基準関係法制研究会 第10回資料

労働基準法 問208

2か月前

労働基準法 問210

2か月前

副業・兼業を妨げる労働時間通算の問題にいよいよ着手?〜新しい資本主義実現会議2024年改訂版

最低賃金の対象となる賃金とは?知っておきたい外国人雇用のポイント

社労士的就業規則の作り方 18

労働基準法・時間外労働と休日労働

1か月前

<働き方改革Q&A>フレックスタイム制の導入を検討しています。

労働基準法(アルバイト)

1日前

社労士的就業規則の作り方 17

#385 「ファニメディック事件」東京地裁(再々掲)

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労働基準法 問151

6か月前

労働基準法 問153

6か月前

労働基準法 問152

6か月前

労働基準法 問150

6か月前

休日出勤について思うこと。

2か月前

#373 「オリエンタルモーター事件」長野地裁松本支部(再々掲)

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始業時間・終業時間後等の時間、看護師は協会の指揮命令下に置かれていたとして、未払割増賃金等支払請求が一部認められた例(令和2年5月29日大阪地裁)

#449 「福星堂事件」神戸地裁姫路支部(再々掲)

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#481 「学究社事件」東京地裁立川支部(再々掲)

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#470 「特例有限会社甲社事件」高松地裁(再々掲)

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労働基準法37条の割増賃金の支払について

8か月前

#474 「イクヌーザ事件」東京地裁(再々掲)

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知らずに損した(?)割増賃金の話

#485 「シンワ運輸東京事件」東京地裁(再々掲)

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#505「日産自動車事件」横浜地裁(再々掲)

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【割増賃金】時給の人で、手当がある場合はどうなるの?

7か月前

#483 「マンボー事件」東京地裁(再々掲)

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#611 「社会福祉法人A事件」千葉地裁

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#517 「富国生命保険事件」仙台地裁(再々掲)

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ツナガルホールディングス事件(平成30年6月29日東京地裁)

歩合給の効力が否定された例【サカイ引越センター事件 東京地裁立川支部令和5年8月9日判決】

#498「セブンーイレブン・ジャパン事件」東京地裁(再々掲)

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#499 「WIN at QUALITY事件」東京地裁(再々掲)

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初学者が学ぶ生活インフラ:「時間外労働に対する割増賃金」

効果的な労働時間管理:中小企業における時間外・休日・深夜労働の基礎知識

勝つべしリーチ 昔、多くの講師や受験生が知っていた。 家族 通勤 別居 子女 臨時 1か月 後に、改正で「住宅手当」が加わり、完璧ではなくなってしまった。

8か月前

#527 「狩野ジャパン事件」長崎地裁大村支部(再々掲)

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#544 「有限会社スイス事件」東京地裁(再々掲)

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労働基準法 問84

10か月前

【ポイント解説・労働基準法】割増賃金

¥100

介護福祉事業所の人事労務戦略室 ~次世代リーダーを育てる 連載第25回 「副業導入のメリットとデメリット~介護事業所における考察」