達成したい目標を具体的に設定するプロセス。ゴールセッティングはSMART（Specific、 Measurable、 Achievable、 Relevant、 Time-bound）の原則に従い、明確で測定可能、達成可能で関連性のある、期限が定められた目標を設定することが重要。

【仕事ができる人の特徴】 １.先回りして行動できる ２.人を頼るのが上手い ３.人に情報を伝えるのが上手い 上記以外にも瑣末なものを含めるとバラバラ出てくるが、全ての源は『ゴールが明確なこと』である。 ゴールが明確だからこそ、プロセスも明確になる。効果的な準備が出来る。