人気の記事一覧

遠いは近い、心のディスタンス

2か月前

さしで話す意味

4か月前

スルーはさせない

4か月前

施設長候補が「施設長にはなりたくない!」と言い出した

被害者の会へようこそ

変化

5か月前

24.経営者の指示が腑に落ちないとき

久しぶり / あほらしい / さりげなくない

6か月前

母の転院1

19.ティーチングとコーチング

介護報酬改定の検証調査が進行中!厚労省、全国の事業所へ協力を呼びかけ

1か月前

介護報酬の生産性向上加算,実績データの報告は今年度中に 厚労省通知 原則オンラインで

1か月前

介護経営の大規模化 厚労省が事務連絡で後押し

1か月前

ケアマネになるまで。

#47 ”大物”ついに"ムショ入り"か?!~クエチアピンと魔女の処方箋 Ⅰ~

2か月前

26.3人のレンガ職人

[介護]見やすい!厚労省、処遇改善加算の解説ページを大幅リニューアル

3か月前

[無料オンライン研修]介護現場を牽引するデジタル中核人材を養成 厚労省が来月から無料研修会 あつまれ主役!

1か月前

大学・専門学校の実習で何も得られない時代?!(番外)恐怖の施設(フィクションとして読んでください)

1か月前

人間関係の相手は「責任逃れのために誠実さを欠いた人」  

ケアマネを目指すきっかけ。

人生で最高の老人ホーム2

2週間前

春のお引越し

7か月前

日本介護支援専門員協会,ケアマネ確保へカスハラ対策を提言 賃上げや負担減も

1か月前

福祉施設士による地域活性化への模索 第32回 令和6年度 日本福祉施設士会 九州・沖縄ブロックセミナー

2か月前

ケアワークマン3

23.叱る時の心構え

20.「伝える」と「伝わる」

転職先決定

3か月前

降格処分後の休職期間満了退職が無効との主張に対し、傷病は業務上のものであり降格処分は権利濫用とされた例(平成25年3月28日静岡地裁)

27.主体性を発揮しよう

最低賃金アップで厳しさを増す介護経営 官民一体の抜本的な改革が急務

3か月前

[介護]ケアハウスの良さ(ほぼ年金額程度の費用で入居可能)

2か月前

17.遠慮はしなくてもいい、しかし配慮はしなくてはいけない

全ての介護事業者が登録必須に!GビズIDアカウントとは?

2か月前

18.与えられたものを使う

介護現場で役立つロボットを作るには ニーズ・シーズマッチングの重要性

2か月前

居宅介護支援の集中減算に適用漏れ 会計検査院が指摘 厚労省、確認の徹底を要請

2か月前

スキマバイト「タイミー」が上場 介護現場への浸透にも意欲

3か月前

介護現場の人間関係についてのノイズの多い考察(1)【介護現場から考え始めたこと④】

22.管理者が実力を試される場面

認知症の母がホームに入るまで⑥~入所直後の混乱

¥100
3か月前

平均寿命が延伸 男女とも3年ぶり コロナ禍の影響抜ける 厚労省

3か月前

厚労省、介護事業所向けLIFE説明会・研修会を9月から開催 介護報酬改定変更点など周知

2か月前

ケアマネの高齢化、更に進む 60歳以上が約3割に 平均年齢は53.6歳=介護労働実態調査

3か月前

花が咲き、花は咲く。人生の最終盤に大きな大輪を咲かせよう。

13.日々勉強する

武見厚労相、コロナ感染拡大で「状況を注視」高齢者施設への影響など懸念

3か月前

今年度から義務化!介護事業者が必ず報告すべき経営情報とは?

2か月前