人気の記事一覧

「わかったらやる・やめる」

3か月前

「成長意欲と幸福希求」

2か月前

「外発的では成長のエネルギーには不足」

3か月前

「メタ認知の全体像」

4か月前

「メタ認知獲得を妨げる不確実性の恐怖」

4か月前

「継続成長の決め手は内発的エネルギー」

3か月前

「メタ認知の5段階」

4か月前

「大事なのは目標達成か?それとも」

6か月前

人口「8000万人」維持を、2100年に向けて戦略会議が提言…「安定的で成長力のある国家」

7か月前

努力に勝る天才なし

「DXの本質:総力戦体制への転換」

5か月前

「成長力」担保に融資可能に 金融庁、新法案提出へ

9か月前

TRs-831:リスクを恐れて保険をかける行動しか取れない人に、成功と成長は訪れない。 [トップリーダーズ]

TRs-805:年配のビジネスマンが若者たちを信用してチャンスを与えると、組織は蘇る。 [トップリーダーズ]

TRs-795:歳を取るほど、若手に自分の悪い部分を指摘してもらい、若手に教えを乞う。 [トップリーダーズ]

春を見つけた!

今日の合氣的気づき:「庭木の剪定」

ごめんね|jolly_coyote351 #note https://note.com/jolly_coyote351/n/n015e69b7d58b もう、少し もう、すぐ 優しさが補充され、満タンに だから、癒してね

人生で何を積小為大していきますか?

TRs-781:「常に見られている」という意識を持つことで、社内環境も人生も劇的に向上する。 [トップリーダーズ]

息子☓サッカー

1年前

企業成長に欠かせないROE改善の戦略とPBRとの関係

¥150
1年前

TRs-777:トラブルが起きてから回避するのではなく、トラブルの兆しを事前に察知する視野を持つ。 [トップリーダーズ]

「1億円の壁」がほぼ決着

TRs-762:「本当に分かってもらえたかどうか」は、どのように確認すればトラブルが起きないか。 [トップリーダーズSelect]

TRs-763:プロが他のプロに勝っていくためには、その道の研究に対する意識改革が必要。 [トップリーダーズSelect]

TRs-761:スランプに陥った場合は、鍛錬の本質をもう一度考え直してみる。 [トップリーダーズSelect]

7525リックス

1年前

売上貢献度ナンバーワンの社員と成長力ナンバーワンの社員===どちらを大切にしますか?

735:ちょっとしたマニアが新参者を排除するような業界は、必ず衰退していく。 [トップリーダーズSelect]

724:仕事で結果を残したければ、まず仕事のために使うツールを大事に磨く。 [トップリーダーズSelect]

719:過去の知識や経験だけを頼りにしても、時代とともに全く通用しなくなってくる。 [トップリーダーズSelect]

仕事が出来る人財へ

711:競争相手がいない安寧な市場より、競争相手を作ってお互いに向上し合うほうが大きく成長する。 [トップリーダーズSelect]

TRs-796:一人の実力者によってみんながそれに続いて全体的に成長していく仕組みを作る。 [トップリーダーズSelect]

自信を持つために ー交流分析応用ー

693:似た年代、似た境遇、似た環境の人たちとだけ集まっていると、成長は止まる。 [トップリーダーズSelect]

きゅーかんばーの転びがちライフ シイタケ栽培始めてみた

655:最低限の理念さえ守っていれば、大きく権限を委譲することが成功への近道。 [トップリーダーズSelect]

今、僕がやりたいことを殴り書きで書くだけの記事

2年前

634:生活の細かい部分にまで一流の意識を持つことで、一流のパフォーマンスは生まれる。 [トップリーダーズSelect]

629:環境が変わってくれることを期待するより、まずは自分を変えることから始める。 [トップリーダーズSelect]

素人競馬のつぶやき~クイーンS(G3)#3~

2年前

素人競馬のつぶやき~クイーンS(G3)推理#2~

2年前

バカの自覚。

話す力①

3年前

609:失敗もまた鍛錬の一つであると考えて、最初に失敗も体験してもらう工夫をする。 [トップリーダーズSelect]

600:数をこなさず頭だけで理解する人は、トラブルを前にして全く戦力にならなくなる。 [トップリーダーズSelect]

¥200