沢田寿晴@人事のパーソナルトレーナー

札幌市で 「社会保険労務士法人WORKid」 を経営しています！！ 『仕事もプライベ…

沢田寿晴@人事のパーソナルトレーナー

札幌市で 「社会保険労務士法人WORKid」 を経営しています！！ 『仕事もプライベートも楽しむ姿を見せることが 　周りに良い影響を与えていく』 と自己洗脳して活動しています（笑 日常起きたことを思いつくまま書いていきますので ビールでも飲みながら氣楽にご覧ください（＾＾）

  • 介護特化　2024年度処遇改善加算１本化

    ２０２４年度より大きく変革を遂げる 介護職員等処遇改善加算制度 について 全８回に空けて書かせていただきました！！

  • 徳島いろどり・ゼロウェイスト　視察ツアー　まとめ

    徳島に視察ツアーに行った際の記事をまとめました 一番は物事を成し遂げるための熱量を伝えたくて記事をまとめました。 その他、ビジネスに必要な新たな視点や、考え方も書いています。 良かったら見てください（＾＾）

  • 人生が充実する口グセの習慣

  • 研修開催＋受講者評価

    企業や自治体の研修担当者さん ぜひご覧ください（＾＾） ・人間力研修 ・労務管理研修 ・リーダー研修 ・個の強みを活かす研修 ・コーチング研修 ・挨拶研修　などなど 多種多様な研修を年間平均70回程度は実施しています！ そんなことがあるので ・研修実施内容 ・研修受講後の受講者の声 をなどを載せていきます。 人財育成や社内研修の仕組みづくりに悩んでいる方など それなりにお役に立てていることもあるので 参考にいただけますと幸いです（＾＾）

  • 自己紹介

    『人生山あり谷あり』谷があるから山も際立つ！ 『大変＝大きく変わる』と読んでチャンス到来！ 『難有りは有難い』常にプラスにポジティブに変換して 取り組むことにかけては変人級です（笑 そんなこれまでの人生をピックアップして書いてみました。 ハイボールまたはウーロン茶でも飲みながら 氣軽にお読みくだされば幸いです（＾＾） どうせ過ごすなら何事もワクワク楽しんでまいりましょう！！

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終わったことに執着しない

おはようございます！ WORKidの沢田です 本日から GW後半ですね 個人的には ＧＷ前半 しっかり身体を 追い込めたり 仕事も終えられたり したのでそのまま 自ら追い込んで いきます（＾＾） 逆に前半何も できなかったと しても 終わったことは どうでもよいのです 悔いるよりも この先新たに どう積み上げて いくのか！？ ここに視点を 切り替えることが 大切ですね（＾＾） 人生はこの繰り返し やろうと思いつつ できなかったこと 誰しもたくさん 出てきま

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    • 自己投資をし続ける経営者で在りたい！

      おはようございます！ WORKidの沢田です（＾＾） 先日、顧問先さんの 経営者の姿を観て あらためて決意した ことが今回のテーマ になります 1人はこんな感じの方 本州の顧問先さんに なるのですが よく出張されています ・九州の勉強会に参加したり ・四国の視察に参加したり 私が出張で訪れるところに 必ずと言って良いほど いらっしゃいます 加えて今回 WORKidの対面研修も 申し込んでくださり 今年北海道6回ほど 来ることが決まっています WORKidの研修は

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      • 介護初任者研修　開催中！

        こんにちは WORKidの沢田です（＾＾） WORKidで運営している 札幌ファクトリーの 求人支援センターにて 本日は 介護初任者研修が 開催されています 全１５回の ７回目となります 今回は研修前日に 講師が変更と なりましたが 快く代打登場して くださった先生に 感謝です（＾＾） この方は 介護の実務者研修にて 経験がある方なので スムーズに入って くださっています がしかし、前日に 突然引き受けての 研修登壇は 慣れている方でも なかなか ハードルが高い

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        • 業務改善を楽しもう！！

          おはようございます！ WORKidの沢田です（＾＾） 先日 サイボウズ社主催の kintone hive を観覧してきました！ このイベントは キントーン（kintone）という 業務改善の仕組みを 開発できるソフトです！ ・工程管理表 ・アルバム整理 ・共有カレンダー ・売上管理 などなど 組み合わせ次第で ありとあらゆるソフトが 作成できるので 使う人によって 可能性が無限に広がる ソフトです！！ そのキントーンを 実際の現場で どのように使ったのか！？

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        マガジン

        • 介護特化　2024年度処遇改善加算１本化
          8本
        • 徳島いろどり・ゼロウェイスト　視察ツアー　まとめ
          7本
        • 人生が充実する口グセの習慣
          2本
        • 研修開催＋受講者評価
          4本
        • 自己紹介
          4本
        • オムロン太陽まとめ
          6本

        記事

          採用力が定着率を決める！

          こんにちは！ WORKidの沢田です（＾＾） 本日は定着率について 書いてみます。 定着率は文字通り 会社に定着する 確率のこと １０人雇用して １年以内に ３人辞めれば 定着率が７０％ 離職率が３０％ 定着率と離職率は 相反するものですね つまり 離職率を下げると 定着率が上がる ことになります 下図は厚生労働省が ２０２３年１０月に発表した ２０２０年新規学卒者の ３年以内離職率です ３年以内の離職率は 昔から７５３ と言われていますね 中卒が７割辞め

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          介護人間力向上研修

          おはようございます！ WORKidの沢田です（＾＾） 昨日は旭川にて 午前午後の ダブルヘッダーにて 研修を実施して きました！！ 介護事業所向けに 介護人間力向上研修 というテーマにて 実施しました 介護業界では 顧客（利用者・入居者） スタッフ（介護職） の間に商品を挟まない 形でサービスが提供 されていくので いうなれば スタッフそのものが 商品力であり サービスの質になるのです その観点からいくと スタッフそのものの 人としての力 いわゆる人間力の向上は

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          法人も一人の人格

          おはようございます！ WORKidの沢田です（＾＾） 本日は旭川にて １日研修 １社に対して 午前と午後の ２回に分けて ほぼすべての スタッフさんに 同じ内容の研修を 行います！！ より輝きながら 働く人として 必要な要素や考え方を 伝えていきます！ この要素や考え方を 全スタッフに対して 共通認識とすることで お互いが働きやすく なっていきます！！ その結果が法人の風土と なっていきます 法人の風土となれば 会社の考え方として 定着するので ぴったり当て

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          ５連勝！！

          こんばんは！ 日ハム本日も 勝ちました！！ ５連勝 選手の皆さま 首脳陣のみなさま 現地応援のファン 楽天の方々 お疲れさまで ございました（＾＾） 本日は金村投手の 回マタギの起用で 同点許した時点で さすがに負けを 覚悟しました(;^_^ そうなる可能性がある マインドコントロールを 自分でしないといらぬ モヤモヤを抱えて しまうので（笑 案の定 北浦投手が 満塁のピンチ！！！ しかし！！！！ 踏ん張ってくれました 何とか三振でキリ抜ける この辺か

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          人生の質を高める時間の使い方

          こんにちは！ WORKidの沢田です（＾＾） 皆さんは 時間の使い方って どう考えますか？ ・今この自分の時間は 　自分の成長に対して 　必要な時間なのか 　どうか？ と、時間を意識して 使っているタイプ ・何となく流されて 　毎日指示を受けたことをやる 　何となく楽しいと 　思うことをやる という無意識タイプ 大きく分けると この２パターンですかね 私の場合は 9割くらいの時間が前者 のこり1割の時間が後者 という感じです 時間は人によって 変わりません

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          『自律』と『自立』

          こんにちは！ WORKidの沢田です（＾＾） 今回は個人的感覚で 書かせていただきます！ 「自律」と「自立」 についてです ・自立とは 　生活面、経済的で他者依存せず 　自身で生計を立てられること ・自律とは 　自身の心の面で他者依存せず 　自身を変えることに徹底して 　眼を向けて行動し、周りに 　好影響を与えられる人 となります 今回は後者の 自律について 書いていきます（＾＾） 字のごとく自分を 律することができる人 自分を律することが できるので自分か

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          社内勉強会！テーマは「助成金」

          こんにちは！ WORKidの沢田です（＾＾） 昨日は月に１回の 社内勉強会 助成金について スタッフが得た情報を 元にシェアしました。 これらの中身の 詳細をすべて 覚えようとすると 頭がホワホワっと するので（笑 ポイントを押さえる ことが大切です 例えば一番ポピュラーな キャリアアップ助成金の 正社員化コースですと ・正社員ではない人を正社員にする ・最短で１年６カ月の期間で受給権利発生 ・正社員への転換時に３％賃金アップ ・就業規則にて正社員とその

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          社内勉強会！テーマは「助成金」

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          ケアビジネス研究会

          おはようございます！ WORKidの沢田です 本日は午前中に 打合せが1件 入っています この打合せ1件は 今回書かせていただく ケアビジネス研究会にて お会いできたご縁であり たびたび良いきっかけを 頂ける会なので 書いてみます ケアビジネス研究会HP 福祉経営に携わる方々に 対して様々な経営の情報や 考え方を伝えてくれる 研究会です ただ、他の福祉系の 集まりと大きく違う 点は 『制度に依存しない 　経営を確立していく』 ということを 目指している点です

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          実務者研修開講！！

          こんにちは！ WORKidの沢田です（＾＾） 本日より 札幌ファクトリーの 求人支援センターにて 実務者研修が開講 されます 講師は・・・ いつも大変お世話に なっている 株式会社ファミリーケアサポート 田中　卓　社長　です（＾＾） 北海道の 留萌市に本社を置きながら 札幌にもデイサービスや 児童デイサービスを 経営している 福祉経営の スペシャリストです。 実務も経営も 知っている 田中卓社長に ご登壇いただくことで 介護技術 介護知識 を学ぶだけではなく

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          助成金活用の考え方

          こんばんは！ 本日2本目です 今しがた 助成金の申請を 2本終えました 『デジタル技術導入補助金』 申請元は自社 ・社会保険労務士法人WORKid ・合同会社WORKidNext の2社分です 今回は現状ある システムの改編を どうしても実施 したかった所に ちょうど出てきた 補助金なので 助かりました まあ採択されるか わかりませんが(^^; このように助成金や 補助金の類は それらの補助金が あるから何か 行えないか？ と探すのではなく やりたいことがある

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          本音の見極め方

          おはようございます！ WORKidの沢田です（＾＾） 今週も素敵にする 一週間が始まりました！ 仕事バリバリ 運動バキバキ していきましょう！ さて、本日は 本年の見極め方 ということで これはシンプルに 『やっていることで判断』 しましょう 人は言っていることは 建前であり やっていることが本音 という生き物ですので 「勉強になりました 　活かしていきたいと 　思います」 という言葉が あったとした時に その後、何もしなければ 本音は勉強になって いな

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          日ハム　１つ小さい穴が大きな穴に…

          こんにちは！ 日ハム本日 負けましたね～ 昨日は２安打勝利！ 負けなし投手に 初めて負けを つけましたが 本日は 今シーズン未勝利 加藤投手を 勝たせてあげる 事ができず(^^; 残念！！ ７回裏で勝負が 決まりましたね 北浦投手が快調な ピッチングで ３者凡退！！ かと思いきや エラーで出塁 その後に ドカンと一発！ たらればば キリがないですが このエラーで流れを 完全に向こうに やってしまいましたね(^^; １つのほんの小さな ほころびですが 今回は

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