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TRs-891:他の会社がやらないような面倒な企画でも、新たなお客様との絆のために引き受ける。 [トップリーダーズ]
『ビジネス発想源』note版
7日前
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TRs-890:新しく若い逸材に入社してほしければ、まず会社を今までのままではなく新しく若くなる改革をしていく。 [トップリーダーズ]
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11日前
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TRs-887:情報発信をするなら、無理なく続けられる仕組みを最初から設計しておく。 [トップリーダーズ]
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1か月前
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TRs-888:若手の担当者の感性に、年配者の決裁権者は余計な口を挟まず全てを委譲する。 [トップリーダーズ]
『ビジネス発想源』note版
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TRs-883:地方企業こそ大都市圏ではできないマーケティングで、顧客の信頼をごっそり掴める。 [トップリーダーズ]
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TRs-892:自分に任せられた仕事を「自分には無理だ」と判断するのは、自分にあらず。 [トップリーダーズ]
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TRs-880:新商品発売や新天地展開の場合は、基本的な利用の仕方からコツコツと伝えていく。 [トップリーダーズ]
『ビジネス発想源』note版
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TRs-889:持ち物や服装のこだわりを本人からは言い出さないから、こちらから話を向けるようにする。 [トップリーダーズ]
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3週間前
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TRs-886:会社を生まれ変わらせるなら、全体売上の中で最も多くを占めているメイン事業を無くすことを考えてみる。 [トップリーダーズ]
『ビジネス発想源』note版
1か月前
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TRs-884:人を信じることも大事だが、人を信じることを疑う慎重さもビジネスの現場では重要。 [トップリーダーズ]
『ビジネス発想源』note版
1か月前
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TRs-879:今の時代にも通用する技術を磨き続けていないから、「老後」の心配で頭がいっぱいになる。 [トップリーダーズ]
『ビジネス発想源』note版
2か月前
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TRs-885:新規事業は近すぎず遠すぎず、絶妙な距離感の領域から新たな方向性を見つける。 [トップリーダーズ]
『ビジネス発想源』note版
1か月前
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特集27:激変していくマーケットの中で信頼を勝ち取れ!「魚離れにも負けない鮮魚ビジネス特集」3冊 [特集リーダーズ]
『ビジネス発想源』note版
2か月前
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TRs-878:まずは圧倒的な特徴のあるキャラクターから設定してみる。 [トップリーダーズ]
『ビジネス発想源』note版
2か月前
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TRs-874:ストレスをなくす方法に悩むのではなく、ストレスとうまく付き合っていくことが大事。 [トップリーダーズ]
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2か月前
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TRs-876: 普段のルールが守れない者に、肝心の戦いのルールの中で勝てるはずがない。 [トップリーダーズ]
『ビジネス発想源』note版
2か月前
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リーダーは完璧である必要はない・・・そんな体験談です。
原田 祐一@Reiki Room 光 〜あなたの心の軸を取り戻す〜🎈
3か月前
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TRs-869:二流以下の実力であっても、一流に勝つための戦い方がある。 [トップリーダーズ]
『ビジネス発想源』note版
3か月前
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TRs-873:大きな成長をするためには、効果が最良ではないことをできる限り排除していく。 [トップリーダーズ]
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3か月前
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TRs-877:ビジネスマンこそ「声を鍛える」ことに積極的に投資をする。 [トップリーダーズ]
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2か月前
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