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【火曜日のしかけ#7】報連相前にとうふ

コミュニケーションエラーは双方向性のものという認識は、毎日の職場で、お互いの心理的安全性と、適切な距離間を保つ上でも、大切な「慎み」であると思います。報連相問題とは、立場の強い者が末端で献身されている人々へもっと積極的に自己開示し、歩み寄ってこそ、解決の一助となると思うのです。

2か月前

発達障害×報連相

1か月前

部下の失敗って一つの投資だと思うんですよねえ。(限度はあるけどね)

やっぱり私は 『報・連・相』 が難しい。

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報連相の先延ばし。分かっていても動けないことがある ストラテラ服用日記829日目

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029 報連相は部下に強いるものじゃなく上司の責任である

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【部下育成】報連相ができない後輩に悩む人を応援📣この2つを決めるとうまく行く。

「意思決定」が上司の仕事という話

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報告•連絡•相談で悩んでる方へ【新卒社員、役職者へ】

2年前

発達障がいを持つ人が報連相で躓きやすい所を当事者がガチで考えてみた

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