内定式

ハラスメント病?テクハラなんてハラスメントでも何でもない。

今日は、社労士試験勉強のnote更新ではなく、気になる記事があったので取り上げてみます。

気になった記事はこちら。

デジタルネィティブ世代である若手社員が、年配で、デジタル活用が得意でない上司や先輩に「先輩、会議用Zoom設定くらい1人でできないんですか。こんな簡単な操作で手間取って、よくこれまで仕事できてきましたね」というような、嫌味を言ったり、IT用語(とまでは言わない流行語)のカタカナを

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内定から入社まで、「仲間となる」コミュニケーション施策を振り返る

こんにちは!広報チームの山下です。

2021年4月、アクアリングに4名の新卒メンバーがジョインしました!
内定式から入社するまでにわたり、内定者とのコミュニケーションを例年から見直し、施策したことについてレポートします!
(入社式については、また別の記事でお伝えします。)

次会ったときに、挨拶ができる関係性をつくる

アクアリングでは毎年10月に内定式を行っており、昨年10月にも感染症予防対策

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これからも面白い記事を発信します!アクアリングをよろしくお願いします!
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最終面接で大泣きした会社に入社して1年が経った

1年前の私は、

入社式を迎えることに、

ドキドキやワクワクは特に抱いてなかった。

最終面接がボロボロで、入るか迷った企業

それでも、入りたいと思った企業

マイナスなイメージから入れば、この先上がることしかないだろうと思った企業だった。

1年前の私に、未来からの言葉を送るなら、

1年後の私は、入って良かったって言ってるよ。

めちゃくちゃ人には恵まれる。

また大泣きすることもあるし、

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スキありがとうございます!
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067 労働保険事務組合ってナニ?

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▼ 労働保険事務組合の概要
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◆ 委託事業主の範囲
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中小企業等協同組合法3条の事業協同組合、又は協同組合連合会その他の事業主の団体又はその連合団体(法人でない団体又は連合団体であって代表者の定めがないものを除く)は、団体の構成員又

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066 労働保険料のルールについて学んだ日

年間のコストとして考えた場合、まぁまぁの経費になる労働保険料。でも日本で経営をする以上は納付義務があります。
納付を怠った場合の滞納金の計算方法等について、今日は学んでいきます。

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▼ 督促
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労働保険料その他徴収法に規定する徴収金を納付しない者があるときは、政府は、期限を指定して督促しなければなりません。(※

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ありがとございますっ!あなたにも。
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とある工学女子大生の就活【地方国立・インフラ業界】

どうも、こんにちは🌸

今回は私の就職活動についてお話しさせて頂きます。就職活動をしている学生の方に、またこれから就職活動をしていく学生の方に、少しでも役立つ事を伝えられたら幸いです。

最初に初めましての方向けに私の自己紹介をさせてください。私は地方国立大学の工学部に通う大学3年生です。現在は就職活動を納得内定で終え、残された大学生活を研究とアルバイトに励んでいます。

内定先の業界は土木・建

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スキありがとうございます❤︎
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#2 一目惚れ

学生時代はスポーツ一筋。それだけなら凄く響きが良いのだが、ぼくの場合は違う。顔もダメ、話してもダメ。当然自分に自信なんてないし、女遊びなんて全く縁がなかった。これは、そんな三重苦を抱えた、どうしようもない当時22歳男子の物語である。

きれいな女性を見たり、過度な露出の女性を見ると、下の方がかっと熱くなるのが男たる生き物。しかし今日はなんだか違う。胸がぎゅっと締め付けられるように、熱くなった。顔が

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僕もスキです!!
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🌸内定者顔合わせ会🌸

昨年の12月22日、今年4月に入職が決まっている新卒採用のみんなで顔合わせ会を行いました!!

例年であれば、もう少し早い時期に実際に顔を合わせながら楽しく会食をしていたのですが…今年は感染対策のため会食は断念し、オンラインでの開催となりました💦

クリスマス前の開催だったため「先輩職員は華やかに被り物🧑‍🎄を付けて参加してもいいよ😁」と声掛けをしたところ…こども園の先生達は“被り物”では

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メッセージありがとうございます!
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【64】セラピスト特別講義をしてきました③ ~「1.01の法則」~

前回、前々回の記事に引き続き、オンライン内定式で行ったグランドマスター特別講義の原稿内容をシェアしていきます✨

特別講義のテーマは『未来のグランドマスターセラピストへ』。

お話する内容は、
一つ目は『見える報酬と見えない報酬』
二つ目が『1.01の法則』

今回は二つ目の『1.01の法則』についての原稿内容を公開します。

今回は図解が多いので、ぜひ頭の中でイメージしてみてください❣

みなさ

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ありがとうございます!シェアも大歓迎です☆
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