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NPO法人で新人賞を受賞して分かった理想の新人像
Namiaは2倍濃い人生を生きたい
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【読書レポ#1】『伝説の新人』【自分は弱い、だから追い込む】
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失敗できる特権〜101%の法則②
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2019年 32冊目『マンガでわかる伝説の新人』
中尾マネジメント研究所(中尾隆一郎)
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『伝説の新人』著者:紫垣樹郎、小宮謙一
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桑本 大成【本と仕事】
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紫垣樹郎|仕事が楽しいと、人生が楽しい。
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期待値調整の話
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対話における専門性
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「質問」ってむずかしい?
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在宅だから「伝説の新人」を深く読み、勉強会してみた 【序章&第1章編】
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『伝説の新人』勉強会【第4章】「目標は高く」
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#61 新人は読書をして、時間を生み出せ。
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#62 先輩社員に刺さる新人の自己紹介
SezakiN@HRTech新卒1年目マーケター
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#59 新人はスタートダッシュに全力をかけろ。
SezakiN@HRTech新卒1年目マーケター
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#60 新人は「相手を喜ばせること」に全力を出せ
SezakiN@HRTech新卒1年目マーケター
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伝説の新人 〜超一流のバイブル〜
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#03「伝説の新人 20代でチャンスをつかみ突き抜ける人の10の違い」
勝倉直登(Naoto Katsukura)〜スタートアップ×採用〜
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