かじやこうへい
はじめにこんにちは梶家です GWですね、だらけずに毎日頑張りたいと思っています（笑） 研修でお世話になった上司の方から対人理解力、対人影響力が弱いとFBを受けたので、今一度対人スキルを見直そうと思いました。 今回は対話するうえでとても重要だと思ったことをまとめます。 ▼前提として会話と対話の違い 僕のコミュニケーション(対話)＜good＞ ・常に割と「素の自分」で人と接している └人に本音を言うことに恐れがない（自己開示に対する抵抗感が低い） ・人の良いところは素直に認め
こんにちは。梶家です！ 社会人生活も半月過ぎましたが、毎日たのしくやってます（笑） 今週のテーマは「質問」 質問って意外と難しい、と僕は就活の時に初めて思いました。 質問あるあるで、「いまの良い質問だね」ってフレーズありますが、あれを聞くと正直たまにモヤっとするんですよね。 良い質問ってなに？俺のは良くない質問なんかな、、って（笑） 共感できる方は是非読んでほしいです（笑） そこで今回は質問に対して質問して得られた学びを展開します。 質問ってしたほうがいいの結
はじめにこんにちは、梶家です。8日間の全体研修が終わり、明日からは事業部別研修になります。研修前の自分と今の自分、明確な差がついたのだろうかと考えている週末ですが、ここで今日の学びをアウトプットします。（短め） 毎週日曜朝に、L社のTさんによる新人マインド勉強会があり、今日は2章の内容の中の「期待値調整ってどうやってするの？」をメインに学びました。 期待値調整とは常に相手の期待を超えられたかどうかを基準に自分の行動を振り返れ 最低でも期待値を超え、可能な限り感動を与えよ
こんばんわは。かじやです。初めてのノートです。 在宅で研修に読書にとアウトプットできる機会がなかなか自分で取れなかったので今回noteに挑戦してみました。 突然ですが僕はこのたび、1年以内で新人賞を取る、という目標を立てました。もっと言うと最強の兵隊になる、です。 いずれは事業創造がしたいんですけど、まずは営業としてしっかり成果を出して存在感を出そう、それが狙いです。 そこで実際に達成された方の思考や行動を参考にしようと先程とある先輩社員の方に1on1を実施してもらっ
