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国保2024 たっか！！！
今年度（2024）の国保支払いが送付されてきました。
年収的には一昨年、去年とさほど差はなかったはず……なんだけど。
毎月6000円も値上がりしてましたよ。
年間でみたら6万値上げってえげつない。
我が家は夫が会社員でもちろん収入が安定＆高い（ボーナスがあるっていいよねぇ）ので、子どもたちも夫の扶養。
私は扶養範囲を超えてるけど、社保加入できる条件じゃない働き方をしているので国保です。
社保
歯科医師との相性〜治療編①〜
正直、愚痴です。
歯科衛生士に指示をするのが歯科医師なので、歯科医師との相性がとても大きい。
お給料、待遇などは求人募集に記載があるからわかるけど、務めてみないとわからないのが歯科医師との相性。
一時期働いたパート先の歯科医師に対して、私は開いた口が塞がらなかった。
・保険診療をバンバン回す→治療が雑。お金にならないと思ってるから、時間をとらない。器具、器材にもお金をかけない。
患者を回さな
子持ちパートは辛いぜ（過去編②トラウマ）
パート２軒目にして、子育ては罰なのか？を植え付けられた歯科医院です。
２軒目も自宅近くで、履歴書には
・子育て中
・頼れる親戚がいないので、子どもの急病の際は休みをもらう
旨を伝えた上で採用になった。
そこは夫婦で歯科医院をしており、奥さんも歯科医師。
ここの歯科医院、なにが問題かというと、夫のほうが傍若無人でパワハラで歯科衛生士も助手も何人も辞めてるところだった。
奥さんは夫が原因で何人も退
子持ちパートは辛いぜ（過去編①）
私は子ども①が1歳になったとき、定期利用保育園（１年利用契約で、認可保育園の加点になる）に入れたので、常勤勤務していた歯科医院ではなく（そこは片道６０分かかるため）、自宅近くの歯科医院にパート勤務した。
１軒目は医療法人社団で、面接は人事担当者。
衛生士が少ないから、私の希望する時間（朝〜夕方）、休み優先で採用していただけた。のはいいんだけど、
実際に入ってみたら、そこは問題のある歯科医院だった
子持ちパートは辛いぜ②
子ども①が4月で小4になり、学童を卒所しました。
今まで勤めていた歯科医院の諸事情もあり、勤務継続がままならなくなり、新しい勤務先（歯科医院）を探すことになりました。
面接にいった際に
・子育て中であること
・近隣に頼れる親戚がいないので、子どもの急病により休むこと
を履歴書に記載しました。
面接では、やはり子どもの急病で休んだ場合、アポイントの患者をどうするか聞かれたので、
もうやりようがな