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#人事
人事必見！とある地方企業が、地元「小田原」を推して、採用の強みに変えた話
「地方企業の採用」と聞いて、どんなイメージを受けますか？
一般的に、”都内企業に比べて地方採用は難しい”といわれています。
就職・転職を考えている方のうち、都内在住 or 都内希望！という方が圧倒的に多いためです。
（リモートワークが常態化している今も、まだこの傾向は強いそうです）
私たちHameeも、「地方」が採用の課題になっている時期が長らくありました。（駅伝で有名な箱根のお隣「神奈川県小田
差がつく採用広報の「7つの切り口」！ただの社員インタビューではもったいない。
なんだかんだの初noteです。
自己紹介をガッとすると、こんなことをやっています。
まぁ自己紹介はどうでもいいし、本題に。
時間ない人は、「切り口」のパートだけでも。後半画像多めです。
右にならえ、状態の採用広報
先日、社内で「採用広報のコンテンツ企画の作り方」という勉強会を行いました。
誰でも5分で、「おもしろい企画を出せる！」という趣旨の勉強会です。胡散臭い。街中で声かけられてもついていっ