Yuya Karube

SELECK(https://seleck.cc/)立ち上げ。 Wistant(http://bit.ly/wistant)プロダクトマネージャー。 プロダクト作りと人事 会社のエル・ニーニョ。愛を食べて生きてる。
    • RELATIONSのまんま
      RELATIONSのまんま
      • 64本

      RELATIONS株式会社の公式ブログです。ありのままに、飾りません。気が向いたらRELATIONSの日常をチラ見してください。

    • withコロナ時代を生き抜く組織改革
      withコロナ時代を生き抜く組織改革
      • 8本

      このマガジンでは、COVID-19×テレワークが組織にもたらす影響を考え、従業員体験を維持し、変化に強い組織を作るための方法をご紹介します。 今の危機的な状況では、多くの組織のエンゲージメントとパフォーマンスが落ちます。柔軟に対応して、困難に打ち勝ちましょう。 記事にはチェックリストやすぐに使える質問やテンプレートを用意しており、 できるだけすぐに何らかのアクションができるようにしています。 ぜひご活用ください。 よろしければシェアなどよろしくお願いします。

    • 【毎日更新】RELATIONSのリモートワークをハック
      【毎日更新】RELATIONSのリモートワークをハック
      • 7本

      REALTIONS株式会社が、毎日全社員でリモートワークを振り返り、爆速で改善させていき、全てのノウハウを公開していきます。

【左ききのエレン式】"集中力の質"にあったタスク管理方法の開発&紹介します

このnoteについて Wistantというプロダクト作っています。(Twitter:@yooya1939)自分はどちらかというと、ワーカーホリックタイプだと思います。 でもそうなれない時も…

危機的状況の中で従業員に取るべきアンケートのテンプレート

このnoteについて このnoteは経営者のためのマガジン「withコロナ時代を生き抜く組織改革」のうちのコンテンツです。 あらゆる企業・機関・人が、このCOVID-19による危機…

COVID-19×テレワーク環境下でもたらされるうる組織への負のインパクト

このnoteについて このnoteは経営者のためのマガジン「withコロナ時代を生き抜く組織改革」のうちのコンテンツです。 COVID-19×テレワークにより、今働き方、強いては組…

COVID-19×テレワーク環境下の職場のコミュニケーションを再設計する

このnoteについて このnoteは経営者のためのマガジン「withコロナ時代を生き抜く組織改革」のうちのコンテンツです。 COVID-19×テレワーク環境下にて、コミュニケーショ…

海外フルリモート企業から考察する、テレワークをうまく稼働させるために取り入れたい4つのカルチャー

このnoteについて このnoteは経営者のためのマガジン「withコロナ時代を生き抜く組織改革」のうちのコンテンツです。 多くの企業では、企業文化・カルチャーを作った際に…

混乱期における人事考課・評価面談をどう考えるべきか

このnoteについて このnoteは経営者のためのマガジン「withコロナ時代を生き抜く組織改革」のうちのコンテンツです。 ほとんどの企業が、危機的状況にいることで影響を受…