第4の働き方ライターのLio（りお）です。

いつも、Note記事をご覧いただき、誠にありがとうございます！！これも何かのご縁かと思うので、ぜひご覧ください。

第4の働き方とは(*'▽')お気づきでしょうか？
「働く」と「報酬（金銭的・精神的）」のサイクルは、どんどんと短くなり、後戻りはありません。

第1が　終身雇用的の働き方（４０年サイクル）
第2が　転職型の働き方（３－５年サイクル）
第3が　本業＋副業の働き方（１－２年パラレル化）

知っておきたい！会社に「振り回されない」スキル5選！

配属、転勤、上司変更、急な仕事追加ー　もろもろ

会社員であると、指揮命令に従うという雇用契約上、なにぶん

「振り回される・・」　ことが多いのではないでしょうか。（特に、仕事や勤務地を限定されない正社員の方）

しかし、私が、1000名を超える会社員の方の相談をお受けした立場上、いろいろとうかがっていると実際、「振り回されがちな方」と、「振り回されない方」に結構分かれると考えます。

できれば、

#2 キャリア相談プラットフォームの「coachee」とは？

本日は、高橋秀誓さんに、お越しいただいております！立ち上げられた「coachee」（コーチー）というプラットフォームについて、詳しくお聞きしていきたいと思います。本日は、よろしくお願いします。

【今回のインタビュー】高橋秀誓さん◤プロフィール◢ 国家資格キャリアコンサルタント。キャリア相談スキルシェアプラットフォーム『coachee』運営者。人材業界歴約10年。人材業界での経歴は大手人材会社パー

海外SEOって何？どこで学ぶのか？

海外SEOとは「海外SEO」とは、特定の国や地域の検索エンジンでウェブサイトが上位にランクされるように最適化することを指します。これには、言語、文化的ニュアンス、地域特有の検索エンジンのアルゴリズムと嗜好に適応することが含まれます。

たとえばですが、アメリカでのSEOはGoogleが主な検索エンジンですが、中国ではBaidu、ロシアではYandexが主流です。海外SEOを行う際は、その地域のイン

話題の「キャリアブレイク」ってご存じですか？その明るい未来と悲惨な末路とは？

キャリアブレイクって何？キャリアブレイクとは、「仕事やキャリアの中で一時的に休止すること」を指します。これは、個人が仕事やキャリアの方向性を見直したり、自己成長の機会を得るために意図的に取る場合もあれば、家族の世話や健康上の理由などによって無理やりに起こることもあります。

キャリアブレイクは、一時的な休息期間として働く人々にとって非常に有益なものになることがありますが、その効果は個人によって異な

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第26回キャリアコンサルタント論述試験！オリジナル模擬問題で6割取れますか？（添削＆レッスン付きレッスン）

いよいよ、キャリアコンサルタントを取得されますか？

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キャリアコンサルタント×長期連休後のCLとの向かい合い方

☆この記事の編集者：高橋秀誓👦｜国家資格キャリアコンサルタント
キャリア相談プラットフォーム『coachee』運営者｜人材業界歴約10年。人材業界での経歴は大手人材会社パーソルキャリアをはじめとして、
人材サービス会社2社経営し、現役でキャリアアドバイスも実施
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★この記事の執筆者：りお👦｜国家資格キャリアコンサ

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五月病を避けるためにすべきこと５選

五月病を避けるためにすること
①十分休む、寝る

②非日常を楽しむ（遠出）

③頼れる人と繋がっておく

④食生活を整えておく

⑤趣味を深める

五月病を楽しむ

どの世代向けに書いてますか？X,Y,Z世代の次は？がわかるブログ。

X世代（1965年頃～1980年頃生まれ）＝団結
特徴: X世代は、アナログ時代の少年期を過ごし、のちのテクノロジーの進化と共に育ちつつ、デジタルとアナログの両方に馴染みがある世代です。

ブログの留意点: 「一億総中流時代」に育ち、「みんなで」「団結」「がんばろう」などの言葉が好きで、タイトル・テーマ設定にお勧めです。４０代～５０代は、今後の老後の生活に不安を抱く時期でもあります。組織の中で、要

スキルシェアとギグワークの違いって何？

最近、スキルシェア、ギグワークとか聞くけど、違いってなんでしたっけ？

スキルシェア（Skill Share）とギグワーク（Gig Work）は似ている点が多いですが、完全に同義ではないようです。それぞれの用語には特有の意味があり、活用の文脈によって異なる側面がありますので、注意が必要です！

スキルシェアの場合スキルシェアは、特定の技能や知識を他の人と共有することを指します。これには教育的な側面

人事・キャリア支援職の皆様はもう知ってる？「静かな退職」とは何者？３つの対策とは？

「静かな退職」とは、会社や組織において、やりがいやキャリアアップは求めずに、決められた仕事を淡々とこなすことを指します。実際に退職をするわけではなく、退職が決まった従業員のような心持ちで働くことを意味します。基本的には、ある程度安定している大企業や安定産業に勤務されている方が多いでしょう。

2024年現在、特に若い世代を中心にこの「静かな退職」現象が、日本中に蔓延しているのです。

なぜ、「静か

日本人だからできる！外国人向けギグワーク30選＠ウェブ＆メタバース

日本における独自のスキルやサービスを外国人に向けて提供するギグワークは、国際的な観光業やオンラインプラットフォーム、メタバースプラットフォームを活用して、新しい収入源として注目されています。以下は、日本人が外国人向けに提供できる売れるサービスやギグワークのアイデアを30個挙げてみます。

日本語教育: 日本語学習者向けにオンラインで個別指導を行う。初心者から上級者まで、レベルに合わせたカリキュラム

会社員の方！5月病になっていませんか？知るべき5月病を避ける考え方7選★

5月病とは、新しい環境や生活リズムに適応しようとする過程で感じるストレスや不安から起こる精神的な不調を指します。新入学、新社会人、社内で異動があったなどの新たなスタート時によく見られます。これを避けるための考え方を7個ご紹介します。

１．小さな成功を積み重ねる: 目標を小さく設定して達成感を得ることで、自信をつけることができます。慣れるのは、少しずつでいいのです。

２．現実的な期待値を持つ: