2018年10月の記事一覧
【3ヶ月で125%増】企業ブランドを採用フロー全体で伝えるには？〜採用ブランド構築事例〜
こんにちは、ブランディングプランナーのヤマグチタツヤ(@yhkyamaguchi)です。
今回は、採用フロー全般に企業ブランドを込めて成功した採用ブランディングの事例を振り返りがてら書いてみます。
「経営者の思想を採用フロー全体に滲ませる」という本義の採用ブランディングの例として参考にもしなれば嬉しい限りです！
◆目次
1.Before〜25名の無名企業。ヒトもお金も、人事部もない〜
2.採
「思想の言語化」が鍵だった！採用ブランド戦略の構築フローを紐解く。
こんにちは、ヤマグチタツヤです。
コーポレートブランディングの一環で採用ブランディングのお手伝いをすることもあるのですが、
「採用ブランディングで普段何やっているのかもっと具体的に知りたい！」
と言われることも多く、「たしかに普段のツイート等だけだと細かいところって、分かりづらいよなぁ...」と思い、自分がコーポレートブランドをどう採用へ落とし込んでいるのかのプロセスをnoteにまとめてみま
私がスタッフにオススメしている本 一覧
こんにちは、ハヤカワ五味です。
ここ半年くらい特に読書ブームですが、それ以前も数人の先輩に勧めてもらった本を中心に読んでおりました。やっぱ尊敬する先輩のオススメしてくれる本は大体めちゃ良い本だったんだな…と自分で本を選び始めてから痛感しております…。
ということで。
↑こんな質問が来ていたので、ざっくりまとめてみました。
目次
・自己啓発
・ビジネス
- 人事
- マーケティング
- リテ
第32回：ビジネスパーソンには５つのレベルがある
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今日は、ビジネスパーソンのレベルには５つのレベルがある
そういう話をしようと思います。
ビジネスパーソンのみなさん、僕もですけど
みなさん日々がんばっていると思います。
その中で、非常に高い評価を得る人とそうではない人
年齢にかかわらずいます。
もちろん仕事によって、環境によって