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コンサル実績のご案内
ブランディングコンサル会社バレンサーのあべたか（https://twitter.com/tabebalencer ）です。 ブランディングという特性上プロジェクト期間が長くホームページ実績を上げ…
生成AIの自社サービス（プロトタイプ）まとめました。
会社のナレッジコラムに公開しました。
ぜひ御覧ください。
興味関心のある方は一度ご相談ください。
リブランディングで失敗しないために必要な5つのこと
こんにちは。デザイン思考で「組織を変える。魅せ方を変える。戦い方を変える。」ブランディング会社CEO阿部です。
弊社が手掛ける案件の中でも”リブランディング”の依頼は急増しています。
なぜか？
背景として考えられるのは「トップの交代」や「事業の変化に対応するための備え」として事業自体を再構築したいというケースです。
創業者が築いた会社であれば日本の戦後からの流れを考えても、そろそろ世代交代
なんだ？ブランディングってカッコつけやがって。
「組織を変える。魅せ方を変える。戦い方を変える。」ブランディングカンパニーとして1年半やってきた。
ブランディングとは何なのか？この言葉を聞いてはてなマークが浮かぶ人はまだまだ多い。何故か？制作会社や採用支援の会社、印刷会社などあらゆる会社がブランディングという言葉を名乗り十把一絡げになってしまってる状態だからだ。
こうなったらもうたいへん。峻別しようがない。ブランディングという言葉の意味もた
個の時代に会社が果たすべき役割とは
こんにちは。2021年がスタートしました。今回のお話は株式会社バレンサーの代表としての意見よりももう少し個人的なつぶやき寄りなのでnoteにて寄稿させていただくのが良いかなと思い、こちらに書きます。（そんなに細かいキャラ設定をしていないから公式ブログでもいいんですが一応）
2020年12月末日に時代は土の時代から風の時代になった。
今までまことしやかに言われていた幸せ像は「お金」を持っている、
不況時の採用・組織づくりとは？
こんにちは。代表の阿部（Twitter界隈でも実際でも通称あべたか）です。
突然ですが、2008年9月に起こったリーマン・ショック。
この時実に1万5,646件の企業が倒産しました。
企業も未経験の混乱を強いられました。
人材採用は売り手市場から買い手市場そして厳選採用モードに変化。
▼当時を思い出してツイート
当時はすごく大変だったけど結果的に組織が超筋肉質になり
その後の飛躍に寄
売れる営業の秘訣＜後編＞（Twitterツイートを解説編）
こんにちは。「組織を変える。魅せ方を変える。戦い方を変える。」ブランディングカンパニー代表のあべたかです。
Twitterをはじめて1ヶ月ちょいすぎました。もう少しでフォロワーさん1000名まで届きそうなところです。
今回もツイートの中でも実際に問い合わせの多かった営業ナレッジに関して解説＜後編＞です。
後編では5〜8解説してみます。
5.〜したいと自分ごとになるまで調べる 何
【コロナ対策で僕ができること】企業様・学生さん採用・就活相談に無料で乗ります。
こんにちは。「組織を変える。魅せ方を変える。戦い方を変える。」ブランディングカンパニー代表のあべたかです。
ここ数日でコロナの影響が各方面に出ています。
共働きのご家庭や就活本格化の時期に焦る気持ちが高まる企業と学生。想像するだけで本当に胸が痛くなります。弊社の事業はリモート中心とはいえ、クライアント企業様はイベント事業や研修事業、飲食事業、中国との貿易がらみなど本当に波紋が広がっている状況です
SNS Mediaの強烈なインパクト
こんにちは。「組織を変える。魅せ方を変える。戦い方を変える。」ブランディングカンパニー代表のあべたかです。
弊社バレンサーが本格的にSNSを広報・採用に活用し出したのは2月から。結論で言うと圧倒的な成果が出ているから今すぐやるべきだと思う。
成果トピック
Twitterを始めて2週間で
・フォロワー1万5000人超えの有名人と対談決定
・フォロワー7000人の上場企業HR企画人材からジョ